• 2024-11-21

Како показати своју личност у пропратном писму

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Менаџери за запошљавање читају десетине, ако не и стотине, апликација за сваки посао који објављују. Ако желите да добијете посао, морате да се истакнете. Важно је показати менаџеру за запошљавање не само да сте квалификовани, већ и да сте најбољи кандидат за ту позицију.

Шта би требало да кажете у пропратном писму да би вам помогао да га приме? Један од начина је да напишете јединствено, привлачно писмо које показује не само ваше квалификације, већ и вашу личност. Изађите даље од неких клишејских, формуличких језика пронађених у многим писмима. Ако учините да се ваша личност истакне у вашем писму, менаџер за запошљавање ће вероватније дати вашој апликацији други поглед.

Наравно, постоји таква ствар као што је стављање превише личности у ваше писмо. Ви желите да останете професионални и усредсредите се на оно што вас чини идеалним кандидатом. Нађите праву равнотежу између показивања ваше личности и професионалности у пропратном писму, а ви ћете бити на путу за разговор за посао.

Ево савета за приказивање ваше личности у пропратном писму.

Напишите јединствено насловно писмо

Најбољи начин да покажете ко сте компанији јесте да избегнете писање једног генеричког пропратног писма за сваки посао. Уместо тога, прилагодите своје писмо конкретном послу и компанији.

Можете написати циљано попратно писмо на више начина. Укључите кључне речи из пописа послова у вашем писму. Можете се позвати и на саму компанију - на пример, поменути одређени успех који је компанија имала, или објаснити зашто сте заинтересовани да радите за компанију.

Можда је најважније, пошаљите писмо одређеној особи, ако је могуће. Ако морате, обавите копање да бисте пронашли име менаџера за запошљавање, и упутите своје писмо њему или њој. Избегавајте фразу „Коме се може односити“ - ово показује да менаџер запошљавања није узео времена да напишете јединствено пропратно писмо за одређени посао.

Авоид Цлицхес

Један од најбољих начина да се избегне да звучите као сви остали у вашем пропратном писму је да изоставите неке од најактивнијих фраза у пропратним писмима. На пример, немојте рећи да сте “тежак радник” или да “идете изнад и изнад”. Покушајте да пронађете јединствене начине да објасните ко сте. Један од начина да то урадите је да се фокусирате на конкретне примере - покажите им ко сте, уместо да им кажете.

Пробајте креативну прву реченицу

Толико слова почињу са реченицом: "Пријављујем се за Кс позицију." Иако је ово добар начин за почетак, менаџер запошљавања је вјероватно видио ту реченицу стотине пута. Покушајте почети са више занимљивом првом реченицом (или првим реченицама) која показује ко сте.

Можете изразити зашто сте страствени у вези посла или компаније. На примјер, можете почети: „Увијек сам био приповједач. Као дете писао сам безброј прича о принчевима и принцезама. Сада сам своју страст за приповиједањем претворио у каријеру у маркетингу. ”Или,“ Када сам први пут истраживао вашу твртку за пројект у пословној класи прије више од пет година, постао сам инспирисан вашом мисијом пружања јефтиних технолошких рјешења. “Добра кукица” ће задржати менаџер за запошљавање читајући га и показати му нешто о томе зашто се добро уклапате у посао и компанију.

Направите везу

Ако познајете било кога у компанији, или ако вас је неко из компаније упутио на посао, наведите ово рано у пропратном писму (идеално у првих пар реченица). Ово вас хуманизује и чини да изгледате више као да сте већ део културе компаније. Такође показује да неко у компанији већ мисли да сте квалификовани за тај посао.

Размислите о јединственим примерима

Запамтите да пропратно писмо не би требало једноставно да понови ваш животопис. Док ваш животопис наводи ваше квалификације, ваше писмо иде дубље, пружајући примјере времена када сте показали одређене вјештине и способности потребне за тај посао.

Један од начина да покажете своју личност јесте да укључите неке јединствене, чак и изненађујуће примере који показују ваше вештине. На пример, ако се пријављујете за посао који захтева организационе вештине, можда ћете поменути како тачно управљате и обрађујете десетине месечних пошиљки са вашег Етси налога. Овакви примери су посебно корисни ако немате много релевантног радног искуства.

Наравно, само укључите примјере који су релевантни - потребно их је повезати с вјештином или особином потребном за тај посао.

Прикажите да ћете се уклопити у културу компаније

Менаџери запошљавања желе да знају не само да сте квалификовани, већ и да ћете се уклопити у културу компаније. Пре писања писма, истражите организацију. Проверите вебсајт компаније и разговарајте са неким кога познајете ко тамо ради. Онда можете поменути начине на које се можете уклопити у културу.

На пример, ако знате да раде доста тимских спортова после завршетка посла, на крају писма можете на кратко поменути да бисте волели да искористите своје способности бацања.

Неки огласи за посао дају вам и поглед у културу компаније. На примјер, ако је сам попис врло глуп или смијешан, слободно додајте мало хумора свом писму, ако је то природно.

Прилагодите свој тон како бисте се прилагодили индустрији

Слично томе, своје писмо можете прилагодити особности индустрије. Ако се пријављујете за корпоративни посао, на пример, можда ћете желети да напишете традиционалније пропратно писмо. Још увијек можете укључити неке особне примјере, а можда и привлачну прву реченицу, али бисте требали избјегавати превише хумора или зановања.

Ако се пријављујете за посао у индустрији која је нешто неформалнија - рецимо, технолошка стартуп компанија - можете постати мало креативнији. Ваш тон може бити много веселије, а можете укључити и неке креативне примере.

Ако се пријављујете за посао у визуелном, креативном пољу, размислите о приказивању ваше личности кроз облик вашег писма. Можете укључити тачке са ознакама, или чак визуелне (као што је инфографика). Можете укључити и неке од ових нетрадиционалних елемената у свој животопис.

Кееп Ит Профессионал

Без обзира на то колико од ваше личности одлучите да ставите у своје пропратно писмо, задржите писмо професионално. Мора бити добро написан и без грешака. Такође треба да остане фокусиран на главну тему: зашто сте одлични за посао.

Не идите негативно

Неки људи покушавају да додају личност користећи изразе као што су: "Знам да мрзите читање уводних писама, али …" или "Знам да сам један од многих кандидата, али …" Избегавајте све фразе које звуче негативно. Такође, избегавајте фразе које имплицирају да знате како се осећа менаџер за запошљавање. Ви заправо не знате да ли он или она мрзи читање пропратних писама, а ви не знате колико се кандидата пријавило за тај посао. Усредсредите се на позитивно и не правите претпоставке о менаџеру за запошљавање, послу или компанији.

Узорак насловног писма који приказује личност (текстуална верзија)

Сара Јонес

7 Цхестнут Стреет

Анитовн, Анистате

555-555-5555

емаил@емаил.цом

5. јануар 2019

Јохн Вилсон

Редитељ уредника

КСИЗ Магазине

5 Маин Стреет, Суите 1

Анитовн, Анистате

Поштовани господине Вилсон, Пишем вам ово писмо у 23 сата. Зашто? Зато што сам управо завршио разговор са мојом бившом сарадницом, Џејн Смит, која ми је рекла да унајмљујете позицију уредничког помоћника, и ја сам желио одмах да се пријавим.

Џејн ће вам рећи да сам био спреман да се пријавим за улогу у часопису КСИЗ од када смо радили заједно, прво у нашем студентском магазину, где сам био главни уредник, а она је била главни уредник, а затим на АБЦмаг.цом као асистенти. Увек сам ценио КСИЗ-ов излог за разнолике и нове гласове, као и његову посвећеност провјери чињеница и копирању.

У ствари, моја жеља да радим за ваш часопис је информисала моје студије на Великом јавном универзитету. Прошле године сам похађао неколико курсева за копирање и мултимедијални графички дизајн и наставио сам с наставом по завршетку студија.

Поред моје позадине у мултимедијалном дизајну и цопиедитингу - и мојој страсти за КСИЗ - имам:

  • Три године искуства браинсторминг, питцхинг, и додјељивање приче
  • Одличне вештине истраживања и извештавања
  • Богато искуство у анализирању трендова саобраћаја помоћу услуге Гоогле Аналитицс
  • Вештине управљања друштвеним медијима на експертском нивоу
  • Интензивна љубавна афера са Окфорд Цомма (за коју знам да делите)

Такође сам имао неколико линија на КСИЗ-у током година:

УРЛ

УРЛ

УРЛ

Волела бих да разговарам са вама о улози. Слободно ме контактирајте на 555-555-5555 или емаил@емаил.цом како би разговарали о томе или договорили интервју.

Хвала и срдачан поздрав, Сара Јонес потпис за штампану копију

Сара Јонес


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.