• 2024-11-21

Како искористити пуну предност вашег породиљског писма

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Када седнете са својим менаџером и кажете да сте трудни, питаће вас нешто у писаној форми.

Ово је захтев за породиљско писмо.

Следећа ствар коју можете да урадите је да истражите шта је писмо за мајчинство и шта треба да буде укључено (знам да сам то урадио!)

Ваше писмо за мајчинство може бити много више од објаве трудноће, вашег рока и времена које желите.

То је формални професионални план равнотеже између посла и живота који се јавно дијели. Ово је интеграција рада / живота у свом најбољем издању! То може бити БИГ прилика да вас охрабрим да је искористите у потпуности. Ево како…

Сет Екпецтатионс

Од почетка трудноће, можете се осјећати добро или ћете се осјећати ужасно. У зависности од тога како се осећате (јер је свака особа различита и свака трудноћа другачија), поставите очекивање ако планирате повремено користити болесно вријеме. Нико други не зна шта се догађа унутар вашег тела осим вас.

Да бисте избегли осећај кривице због тога што сте узели неколико болесних дана, обавестите се да ћете то моћи да урадите када вам иде опасно. Трудноћа је време за вежбање екстремне самопомоћи, тако да можете почети са постављањем очекивања.

Обавезно наведите да ћете имати потребу за слободним месечним заказивањем лекара и да ће се на крају трудноће (навести месеце) ове обавезе повећати. Што се више унапријед бавите својом расположивошћу, то боље јер другима даје шансу да боље планирају ваш распоред.

Поставите личне границе

Ако су постојали пројекти које радници сматрају потребном, сада је време да се утврде чврсте границе. Наведите време искључења када нови пројекти не буду дозвољени у вашем распореду. Ово може бити чим објавите своју трудноћу или ће можда бити када сте на пола пута кроз трудноћу. Ово ће бити ваш позив, запамтите да увек имате избор.

Ако не желите да ваша трудноћа буде приватна, изговорите то. Ако то није нешто о чему не желите разговарати, поставите границу у свом писму да бисте радије водили разговоре о професионалним темама. Ако се предомислите, па нека буде, опет, увек имате избор.

Дајте предлоге и препоруке

Свој посао најбоље познајете како би ваш послодавац био изузетно заинтересован за ваше мишљење о вашим свакодневним обавезама. У вашем писму можете да наведете своје тренутне пројекте и ко ће у вашем одељењу најбоље радити са пројектом или клијентом. Такође, направите план примопредаје, укључујући када желите да почнете да се састајете са сарадницима, када ћете својим клијентима испричати своје срећне вести и како бисте желели да напредујете у транзицији.

Питајте за оно што желите након рођења бебе

Да ли желите да радите од куће или радите распоред рада на даљину када се вратите са породиљског одсуства? Ово можете споменути на крају свог писма да бисте започели разговор. Помињање онога што бисте желели да видите догодити ставља лопту у покрет. На тај начин још једна ствар је покривена прије него што одете, а ваш послодавац зна гдје вам је глава. Било би сјајно знати да одлазак у породиљско одсуство има које опције имате.

Ваше писмо о мајчинству је јавно подељен план који описује како ћете уравнотежити своју трудноћу и ваше радно оптерећење. То је начин да кажете вашој компанији шта могу да очекују од вас и да је савршено време да почнете да постављате границе. Ово је време да будете смелији у својим професионалним способностима. Када имате план да га пратите, осећате се сигурним, продуктивним и разумљивим.

Беба ће доћи тако да што пре почнете са планом да све дође на исту страницу као што сте ви сигурнији, сигурнији и продуктивнији (и лично и професионално) осећаћете када дође време да се упутите у собу за доставу.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.