Најбоља тактика преговора о платама

Преговори о платама могу бити лукави посао. Ако немате унутрашњу информацију о томе шта је послодавац спреман да понуди, можете доћи превисоко када вас се пита о вашим очекивањима у погледу плата, а затим се извучете из понуде за посао. Једна ствар је да дођемо мало више, али ако тражите плату која је више хиљада долара него што је компанија планирала, нема места за преговоре.

С друге стране, важно је да вам се исплати оно што вреди - не желите да будете искоришћени. Такодје не зелис да заврсис са својим сефом због тога сто те не прима. И, очигледно, морате зарадити довољно да платите рачуне.

Који је најбољи начин за преговарање о плати? Ове тактике преговарања о плаћама ће вам помоћи да преговарате о правичном пакету компензације. Овдје се налазе тактике преговарања о плаћама, укључујући како процјењивати понуду за посао, преговарање о плаћама и накнадама, те како направити проту-понуду ако желите добити већу плаћу када примите понуду за посао од послодавца.

Топ 5 тактика преговарања о зарадама

1. Будите пацијент

Када интервјуишете посао и желите да разговарате о плати, будите стрпљиви. Покушајте да не износите надокнаду док вам послодавац не понуди понуду. Ако вас, током интервјуа, послодавац пита који су ваши захтеви за плате, реците да сте отворени према положају и одговорностима посла.

2. Оцените понуду за посао

Када добијете понуду за посао, пажљиво је процијените. Постоји више фактора који долазе у игру него само основна плата. На пример, можда ћете желети да се распитате о могућности провизије, бонуса и пројектованих повећања зарада, као и бенефиције, радно време и могућности за унапређење и раст. Сви ови фактори утичу на нето приходе на крају године и расположиву потрошњу. На примјер, положај може платити мање него што сте се надали, али ако су медицинске и стоматолошке бенефиције великодушне, то би потенцијално могло уштедјети тисуће долара годишње у медицинским рачунима.

За сваку потенцијалну позицију, забиљежите ове информације у организираној контролној листи и успоредите предности и мане како бисте донијели информисану одлуку.

3. Размотрите контра понуду

Један од најбољих начина за отварање разговора након што сте добили понуду за посао је да затражите састанак како бисте разговарали о понуди. Ево писма са понудом и бројачком понудом е-маил порука које можете користити да започнете разговор ако планирате да направите контрапонуду.

4. Истраживање Које вреди

Узмите си времена да истражите плате за одређени посао који тражите. Информације су моћ. Када завршите домаћу задаћу, боље ћете бити опремљени да добијете оно што вреди на тржишту.

Постоји неколико добрих онлине ресурса који вам могу помоћи у истраживању. Један од њих је Глассдоор.цом, који вам омогућава да истражите појединачне компаније, видите плате које су људи на одређеним позицијама стекли и прегледате тренутна и прошла мишљења запослених о послодавцу и њиховим пословима. Овај веб-сајт такође поседује заштићени калкулатор “Кнов Иоур Вортх” који вам омогућава да откријете своју тренутну вредност на тржишту рада (на основу вашег тренутног посла), да сазнате да ли сте правично плаћени и откријте начине да повећате плату.

Остали сајтови са онлине калкулатором плата (поред Глассдоор.цом) укључују Салари.цом, ПаиСцале.цом, Индеед.цом и ЛинкедИн.цом. Ту су и калкулатори трошкова живота и плате које можете користити да одредите своје трошкове и колико ћете изгубити у својој плати. Имајте на уму да ћете се можда морати регистрирати за ове странице; већина је слободна за употребу, али неколико захтева плаћено чланство.

5. Узмите си времена

Када добијете понуду за посао, узмите неко време пре него што донесете одлуку. Питајте послодавца о свим преосталим питањима која имате, чак и ако изгледају неважни. Савршено је прихватљиво тражити од послодавца времена да размотри понуду. Заправо, већина послодаваца ће вас поштовати због озбиљног преузимања посла и понуде за посао. Најбољи начин да добијете и искористите додатно време које је потребно да донесете одлуку јесте да потврдите рок послодавца за одговор, затражите више информација о пакету компензације и бенефицијама за запослене, и уђите у преговоре о понуди и датуму почетка вашег Нови посао.

Још савета за преговарање о плати

Пошто преговарање није само понуда за посао, ево неких савета и стратегија за преговоре о плаћама за успешно преговарање компензационог пакета или повишице.