Питање интервјуа за посао о томе како се носите са изазовима

Питање: "Како сте се носили са изазовом?" Може бити тешко. С једне стране, то је прилика за вас да комуницирате своје способности рјешавања проблема и критичког размишљања, заједно са својом способношћу за успјех под стресом.

С друге стране, постоји више начина за рјешавање изазова; Једна компанија би радије одабрала запосленика који узима одмјерен, методолошки и плански приступ, док би друга организација могла преферирати појединце који се заробе и чине све што могу како би се суочили с изазовом, без нужног размишљања о већој слици.

У зависности од индустрије, различите технике управљања проблемима могу бити приоритет.

Пре него што дођемо до неких узорака одговора, хајде да прегледамо процес како да дођете до одговора за себе.

Како одговорити на питања интервјуа за посао о изазовима

1. Сјетите се изазова који су били значајни, али који сматрате успјехом. Што је најважније, желите да будете у стању да разговарате о стварном професионалном изазову, а не о произвољној или досадној појави. Такође желите да будете у стању да дефинишете како сте успешно одговорили на изазов. Ако је могуће, наведите изазов који је најрелевантнији за улогу на коју се пријављујете. У вашем одговору, желите да поставите изазов јасно и језгровито.
2. Немојте само рећи оно што сте урадили - објасните како сте то учинили.Послодавац је заинтересован за учење вашег приступ на изазов, укључујући акције које сте предузели и ваш мисаони процес. Не прескачите унапред до крајњег резултата. Користите специфичности да опишете шта сте урадили да бисте допринели решењу.

1. Нагласите исход и оно што сте научили од њега. Послодавци желе да запосле појединце који могу изазове претворити у могућности. Када размишљате о одговору, размислите о начинима да нагласите како сте направили највише од тешког времена. Наравно, у стварном свијету није могуће махати чаробним штапићем и претварати сваку потешкоћу у велики успјех. Могуће је научити из ваших тешкоћа, а затим примијенити оно што сте научили на будуће изазове. Побрините се да изразите своје ствари за понети и како сте израсли из својих изазова.

1:04

Погледајте сада: 3 савета за одговор "Како сте решили изазов?"

Примери одговора на “Како сте решили изазов?”

• Током тешког финансијског периода, успио сам на задовољавајући начин преговарати о распореду отплате с више добављача. Развио сам обострано користан план плаћања и бартер програм који је функционисао и са приливом прихода моје компаније и са пројектним распоредом, као и потребама добављача у то вријеме. Поред тога, споразум ми је био лакши јер сам веома напорно радио на развијању позитивног односа са продавцем у месецима када смо радили заједно. Из овог искуства, научио сам важност размишљања изван оквира док рјешавам проблем. Научио сам и важност развоја и одржавања добрих односа са добављачима.

• Када је софтверски развој нашег новог производа застао, координирао сам тим који је успио вратити распоред на прави пут. Успјели смо успјешно ријешити проблеме и ријешити проблеме, у врло кратком временском периоду и без потпуног спаљивања нашег тима. То сам могао да урадим мотивишући виши инжењерски тим да осмисли технолошки иновативно решење које би решило проблеме клијената са мање времена за развој на нашем крају.
• Дугогодишњи клијент је био спреман да пренесе своје пословање конкуренту. Сусрео сам се са клијентом и могао сам да променим начин на који смо се бавили рачуном свакодневно, како бисмо задржали посао. Из ове ситуације, сазнао сам колико је важно имати на уму односе са клијентима и операције, не само након што се појаве проблеми, већ и за трајање односа. Као резултат тога, други управитељи рачуна су усвојили моје процесе пријаве и управљања и такође су видјели побољшане резултате са својим рачунима.

• Често смо слали билтен наше компаније касно - и још горе, понекад су имали грешке или грешке. Било је лоше тражити одељење за маркетинг. Прегледао сам овај билтен са тимом, који је открио неколико проблема: Није било рока за подношење билтена и ниједна особа није имала власништво над пројектом. Наш маркетиншки координатор недавно је тражио више одговорности, па сам је замолио да надгледа процес. Заједно смо направили распоред, образац за поднеске и процес прегледа. Од увођења ових промена, билтен је изашао тачно на време и без грешака - плус, кликови и отварање су се повећали.