Морате престати бити несрећни на послу

Јесте ли јадни на послу? Никада се не осјећате добро у устајању и одласку на посао у понедјељак? Да ли се осећате неспорно, несретно, или не контролишете? Да ли је твој шеф најгори? Да ли се ваши сарадници свакодневно баве неоправданим жалбама?

Зар ниједан допринос није довољно добар? Ако наставите да учествујете у било којој од ових ситуација, обезбедићете да наставите да мрзите свој посао. И, мрзити свој посао је средишњи дио биједног живота. Зашто ићи тамо? Стварно.

5 савета који ће вам помоћи да престанете бити несретни на послу

• Учествујте у разговорима или дружите се са људима који увек проналазе грешке у компанији, менаџменту, клијентима, њиховим колегама и још много тога. Легитимне забринутости које се заправо одбацују, Ако се будете у биједи и несрећи и слушате несретне, тешке људе, то вам не може помоћи него вас срушити. Незадовољство и критика су заразни. Крените даље да бисте избегли хватање грешке.
• Останите у послу који није изазован, неузбудљив и незахвалан. Дан за даном, годину за годином, ометате свој ум и своје срце радом који вас не испуњава. Имате опције. Погледајте саветника за каријеру у локалној школи, техничкој школи или програму образовања одраслих.

• Сазнајте више о другим могућностима запошљавања; пронађите начине да другачије користите свој тренутни скуп вештина, и да полажете тестове и разговарате са саветником да бисте идентификовали посао који вам може бити узбудљивији. Ако сте студент на факултету, имајте на уму да вам ваша канцеларија за каријеру може да вам помогне, без обзира на то када сте дипломирали.
• Не преузимамо одговорност за сопствени развој. Можете чекати за не-комуникативног шефа да вам пружи повратну информацију о областима које треба побољшати и вашем личном и професионалном расту и развоју. У ствари, у неким организацијама можете чекати године за оцјену рада или повратну информацију о учинку. Зашто чекати неког другог? Зашто не бисте преузели одговорност за себе? Нико никада неће бринути о вашем личном и професионалном расту и развоју као и ви. И, нико други нема толико тога да добије као и од континуираног раста.

• Наставите да радите за лошег шефа. Лоши шефови, било да су одрицатељи одговорности или само обични људи, ретко се мењају без неког догађаја који трансформише живот. Догађај се може догодити, али колико дуго сте спремни да чекате да се жалите на то како сте незадовољни на послу? Чак и уз повратну информацију, лоши шефови се ријетко мијењају.

Још 5 савета који ће вам помоћи да престанете да будете несрећни на послу

• Радите за компанију која има пословну праксу коју не поштујете. Радите за компанију која лежи клијентима? Обећава запосленима који се никада не одржавају? Кауција што брже можете. Култура која омогућава такве праксе је тешка за промену - ако било који од лидера жели да промени културу. Пошто руководиоци и оснивач увелико воде културу, немојте задржавати дах. Постоје боља, етичка предузећа у којима можете тражити запослење.
• Радите у компанији која је стално у опасности да пропадне. Ово не значи да остављате добру компанију која доживљава привремене потешкоће. Али, компанија која стално ради у близини стечаја може да исцрпи ваш оптимизам и ентузијазам. То је посебно тачно ако нисте у позицији да имате велики утицај на буџетирање, потрошњу или финансијске резултате компаније.

• Останите у послу у којем се осјећате заглављени. Постоји много разлога зашто се осјећате заглављени. Ваша компанија је мала, и нема где да оде. Прешли сте на промоцију због недостатка образовања, искуства или могућности менторства. Тражили сте додатне одговорности и проширени посао без успеха. Разговарали сте са својим шефом и проблеми су непремостиви. Ако сте амбициозни и желите да проширите своје знање и каријеру, време је да кренете.
• Покушавате дати доприносе и смислити идеје за побољшање радног или радног окружења, али ваше идеје се никада не проводе. Још горе, иду у мрачну рупу и никада не чујете одговор на ваше сугестије. Боравак у радном окружењу које не одговара на сугестије запосленика на крају ће вас довести у питање вриједност ваших приједлога. Свако окружење које вас подстиче да испитујете своју вредност или ваш допринос је отровно за ваше самопоштовање и самопоуздање. Пронађите радну околину која пружа више подршке.

• Уморни сте од зивота до плате. Ваш тренутни посао вам никада неће платити више од минималне зараде; нисте спремни да чекате године да достигнете $ 11.00 на сат. Просјечни пораст је у распону од три до четири посто годишње, тако да можете погледати вашу садашњу плату и лако предвидјети гдје ће бити, без промјена, у будућности. Колико новца и колико дуго сте спремни да радите? Имате опције. Истражите будућност која боље плаћа.

Желите да живите свој живот као да је чаша напола пуна, а не напола празна, па пажљиво размотрите сваку од ових описаних ситуација. Да ли се задовољаваш мање него што можеш или можеш? Ако је тако, можда желите размотрити друге опције.