• 2024-05-16

Детаљи о програму одмора за војни одмор

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Преглед садржаја:

Anonim

Једно од права које већина нових војника жели да научи је ЛЕАВЕ. Одлазак је плаћен одмор од дужности за рекреацију и ослобађање од притисака дужности везаних за посао. Такође можете узети допуст из личних разлога и ванредних ситуација. "Пролаз" (назван "слобода" у морнарици, обалној стражи и морнарици) је временски одмак, а не наплаћује се као допуст.

Одлазак је ПРАВО (а не привилегија) који је додијељен од стране Конгреса према Федералном закону. Док је одсуство ПРАВО, то не значи нужно да га можете узети кад год то пожелите. Као и код свих ствари, "војна нужда" одређује када можете да одете.

Преовладавајућа директива за одсуство (која се односи на све услуге) је Директива ДоД 1327.5, Остави и Либерти. Међутим, у оквиру смерница ове директиве, свака од војних служби је објавила своје властите прописе у којима се наводе детаљи (који облици се користе, органи за одобравање итд.) За њихову специфичну услугу. Појединачни прописи о одсуству услуга су:

Војска: Војни пропис 600-8-10 - Леавес анд Пассес

Ратно ваздухопловство: Аир Форце Инструцтион 36-3003 - Програм војног одласка

Морнарица:МИЛПЕРСМАН 1050, Остави и Либерти

Маринци: Ред Марине Цорпс (МЦО) П1050.3Х - Правилник о одсуству, слободи и административном одсуству

Аццруинг Леаве

Одлазак се наплаћује по стопи од 2 1/2 календарских дана месечно. Конгрес признаје да војни захтјеви могу спријечити чланове да користе своје планиране допусте. Према томе, закон дозвољава члановима да прикупљају највише 60 дана (максимум који се може пренети у наредну фискалну годину ФИ). Израз "искористити или изгубити" значи да се допуст који прелази 60 дана губи ако се не искористи до краја фискалне године (30. септембар).

Такође, војска може платити члановима за неискоришћено одсуство у одређеним тачкама у својим каријерама, као што су поновни пријем и добровољни одласци у пензију, раздвајање или отпуштање. По закону, чланови могу примити исплату плаћеног допуста до максимално 60 дана током војне каријере. Када члан "прода" оставку, он / она прима један дан основне плате за сваки дан одсуства "продат". Међутим, законска историја закона јасно изражава забринутост Конгреса да чланови користе дозволу да се опусте од притисака дужности, а не као начин компензације.

БЕЛЕШКА: Чланови не остварују право на одсуство када су одсутни без службеног одсуства (АВОЛ), у неовлашћеном одсуству, на одслужењу судске или војне казне, или у статусу вишка одсуства.

Специал Леаве Аццруал

Чланови губе било које одсуство дуже од 60 дана на крају фискалне године, осим ако имају право на 30 дана посебног обрачуна одсуства (СЛА). Прихватљиви чланови који су изгубили одсуство 1. октобра могу имати само онај дио допуста који је могао бити враћен прије краја фискалне године. Чланови имају право на СЛА ако им било које од следећих околности забрањује одлазак:

  • Размештање оперативне мисије на националном нивоу најмање 60 узастопних дана.
  • Додељивање или распоређивање најмање 60 узастопних дана јединицама, штабовима и помоћним штабовима када њихово укључивање у пружање подршке одређеној оперативној мисији забрањује им да оду.
  • Распоређивање на непријатељску ватру или непосредну опасност плаћа се за 120 или више узастопних дана и примање ове посебне накнаде за 4 или више узастопних мјесеци. У таквој ситуацији, Служба за финансије и рачуноводство одбране (ДФАС) - Денвер ће аутоматски пренијети до 30 дана допуста. НАПОМЕНА: У неким случајевима, распоређивање може да се преклапа са 2 ФГ, на пример, распоређивањем од 15. септембра до 14. новембра.

Почиње и завршава одлазак

Одлазак мора почети и завршити у локалном подручју. Израз “локално подручје” означава мјесто пребивалишта из којег члан свакодневно путује на мјесто рада. Ово се такође односи на остављање на путу ка ПЦС или ТДИ додели. У овом случају, примењује се локално подручје, како је дефинисано у старој и новој сталној станици (ПДС). Стари ПДС је за почетак одласка; нови ПДС је за завршетак одсуства. Подношење лажне изјаве о дозвољеном одсуству може резултирати казненим поступцима у оквиру УЦМЈ. Без обзира на износ одобреног одсуства, финансије обрачунавају одсуство на основу стварног датума одласка и датума повратка.

Општа правила за наплаћивање одсуства су следећа:

Користите "Образац за дозволу за одлазак" за све врсте услуга. (ИЗУЗЕЋЕ: Када чланови напусте пут на путу са ПЦС или ТДИ путовањем, канцеларија за финансијске услуге (ФСО) користи путни ваучер за одређивање овлашћеног путовања и наплаћеног одсуства. одобрен период одсуства. Ако одсуство укључује викенд, члан не може да напусти допуст у петак и почне поново у понедељак. Даље, заповједници постројби неће одобравати узастопне листове од понедјељка до петка (или периоде одмора који окружују друге нормалне дане изван радног времена) осим у хитним или неуобичајеним околностима које одреди заповједник јединице.

Члан који није у могућности да се јави на дужност након истека одсуства због болести или повреде мора обавестити орган који одобрава одсуство. Члан породице, присутни лекар, представник у најближем МТФ-у, или представник америчког Црвеног крста (АРЦ) може поступати у име члана када је члан онеспособљен и није у могућности да пружи обавештење. По повратку из одсуства, члан мора да поднесе изјаву од најближег медицинског центра (МТФ) или лекара у вези са здравственим стањем члана.

(НАПОМЕНА: Командант јединице се може консултовати са локалним МТФ-ом ради појашњења.) Ако се прими у болницу, статус дужности члана мијења се у стационарно стање на дан који је примљен. По жељи, члан може да се врати у статус напуштања из болнице. Међутим, ово захтева нови образац допуста и број ауторизације. Осим ако надлежни орган не оправда члана, члан мора бити на располагању до 2400 последњег дана одсуства. Пропуст да се врати до 24:00 на дан након последњег дана одсуства је неовлашћено одсуство и може да представља АВОЛ, осим када је одсуство неизбежно.

Ектенсион оф Леаве

Појединац може тражити и добити продужетак одсуства само када ситуација то оправдава, а војни захтјеви то дозвољавају. Појединац треба да тражи продужење рока довољно унапред да би се омогућио благовремени повратак на дужност ако надлежни орган не одобри продужење рока. Да би се донијело разумно рјешење у кратком року, захтјев мора садржавати посебан разлог за продужење, жељени период, статус рачуна за допуст и истек трајања службе (ЕТС).

Рецалл фром Леаве

Заповједници јединица могу опозвати чланове из допуста због војне потребе или у најбољем интересу службе. Односи се Заједничка федерална регулатива о путовањима (ЈФТР) како би се утврдило да ли се примјењују путне и транспортне накнаде. Ако заповједник јединице овласти члана да настави с радом након што члан испуни дужност која је довела до опозива, мора се припремити нови образац или налог.

Типови допуста

Директива ДоД 1327.5 дефинише неколико врста допуста:

Регулар Леаве. Друго име за „обични“ допуст је годишњи одмор. Уобичајено, чланови захтевају да оду, као акумулирану (зараду), у оквиру захтева мисије. Чланови користе годишњи одмор за одлазак на годишњи одмор, брину се о родитељским породичним потребама као што су болести, током традиционалних националних празника, за присуствовање духовним догађајима или другим вјерским обредима, и / или као терминални одмор са пензионисањем или издвајањем из активне дужности.

Адванце Леаве.Аконтација се наплаћује на основу допуста који премашује тренутни баланс члана, али не прелази износ допуста који ће бити зарађен током преосталог периода уписа. Ако се члан одвоји, поново ангажује или се повуче раније него што је планирано, он или она мора надокнадити Влади за било који предујам који постаје вишак. Авансно одсуство је прикладно за хитне личне или хитне ситуације и за одмор на путу током ПЦС-а или ТДИ-а, али не може бити више од минималног потребног времена.

Многи команданти неће одобравати напредни допуст осим у хитним случајевима.

Цонвалесцент Леаве. Допуст за опоравак је дозвољено одсуство обично за минимално вријеме потребно за задовољење медицинских потреба за опоравком. Ово се не наплаћује. Команданти јединица обично одобравају одмор на основу опоравка на основу препорука од стране органа МТФ-а или лекара који је највише упознат са здравственим стањем тог члана. Када члан изабере цивилну медицинску негу на лични трошак коју одреди војни лекар као медицински поступак који се сматра војним органима МТФ-а, као што је козметичка хирургија, чланови морају да користе обичан допуст за сва одсуства са дужности, укључујући опоравак.

Када медицински органи утврде да је неопходна медицинска процедура, као што је пород, а члан бира цивилну здравствену заштиту, командант, на препоруку војног лекара, може одобрити опоравак.

Хитни одлазак

Допуст за хитне случајеве је плаћени допуст одобрен за личне или породичне хитне случајеве у које је укључена ужа породица. Заповједници јединица одобравају допуст за хитне случајеве, иако заповједници могу делегирати допуштење за допуст не мање од првог наредника за ангажирано особље (у неким службама). Обично, верификација од стране Америчког црвеног крста (АРЦ) или еквивалентне агенције земље домаћина није неопходна. Међутим, када службени допуст за издавање дозволе има разлога да посумња у ваљаност ванредне ситуације, он или она може затражити помоћ од војне службе у близини локације хитне службе или, када је то потребно, из АРЦ-а.

Почетни период је обично не дужи од 30 дана, осим ако члан има негативну равнотежу, у ком случају заповједник сматра само оно што је апсолутно неопходно за рјешавање хитне ситуације. Ако појединац треба продужење док је у хитном одсуству, он или она морају контактирати командира јединице или првог наредника (за неке од услуга) на одобрење.Заповједници јединица савјетују чланове да се пријаве за хуманитарну или изванредну премјештај члана обитељи или отпуштање у случају тешкоћа ако је период одсуства дужи од 60 дана.

Ако је члан додељен у иностранство, војска ће обично организовати (бесплатан) превоз до најближе луке ЦОНУС (државна). Даљи транспорт је на терет члана (мада ће АМЦ обично одобравати кредите у ситуацијама ванредног стања).

Члан не може тражити хитно одсуство из разлога као што су нормална трудноћа брачног друга, брига о дјеци током болести супружника, или рјешавање брачних или финансијских проблема. Међутим, члан може затражити редовно одсуство. Допуст за хитне случајеве се обично одобрава у следећим ситуацијама:

  • Присуство члана доприноси добробити умирућег члана његове или њене уже породице или супружничке породице.
  • Било је верификоване смрти у ужој породици члана или уже породице.
  • Дошло је до повреде, велике операције или озбиљне болести у ужој породици члана или најближој породици супружника, што за последицу има озбиљан проблем који само члан може да реши.
  • Дошло је до природне катастрофе као што је поплава, ураган или торнадо, која је лично погодила члана.

Ен Роуте Леаве

Одлазак на руту је повезан са ПЦС или ТДИ путовањем, укључујући и узастопне прекоморске туре. Ако члан нема обрачунато одсуство, он или она могу тражити минимални износ потребног допуста. Заповједници јединице која губе уобичајено одобравају до 30 дана на рути са било којим ПЦС потезом ако одсуство не омета позивање луке (прелазак у иностранство) и датуме пријављивања дужности. Свако ко жели да узме мање одласка или не оставља на путу је одговоран за тражење аранжмана за путовање од особља и канцеларија за транспорт.

Иако војска не може присилити чланове да оду на допуст због практичности Владе, расположиви превоз може ограничити датуме путовања. Према томе, војне службе углавном користе прозор датума за своје потребе. Ако члан прима путне резервације унутар тог прозора, војска не сматра да је дозвола да буде у корист Владе, а члану ће се наплаћивати допуст за остале дане.

Чланови који заврше основну или техничку обуку могу затражити 10 дана одмора на путу ако им је прва станица на ЦОНУС-у (унутар држава). Они могу затражити 14 дана ако оду на задатак у иностранству.

Терминал Леаве

Терминални допуст се наплаћује у одсуству или у мировини, када члан жели да буде одсутан последњег дана активне дужности. Члан често користи ово одсуство како би прихватио радни однос који почиње прије његовог одласка или одласка у пензију. Обично се члан не враћа на посао након што почне напуштање терминала. Нормално, износ допуста који се узима не може бити већи од баланса допуста на дан издвајања. (ИЗУЗЕЋЕ: Члан може тражити вишак одсуства под утврђеним ванредним условима.) Члан не може продужити датум издвајања искључиво у сврху узимања неискориштеног обрачунатог одсуства, чак и ако је изван његове контроле.

Изузетак би био ако се члан издвојио или пензионисао због инвалидности. Ако је члан претходно продао 60 дана одмора, војска ће продужити датум одвајања како би члану омогућио да користи напуштено одсуство. Ако он или она нису продали 60 дана одмора, члан мора продати неискориштени допуст до 60-дневног рока прије него што војска може продужити датум одвајања.

Реенлистмент Леаве

Најмање 30 дана и до 90 дана одмора у случају поновног доласка могу бити овлашћени члановима Службе, под условом да било које плаћање унапријед не прелази 30 дана.

Осим одсуства за хитне случајеве, прво одсуство након поновног попуњавања сматрат ће се допустом за поновни долазак и нормално би требало почети одмах по поновном попуњавању. Међутим, може се одложити тако да почне по завршетку курса инструкција који почиње у року од 30 дана од поновног постављања или по преласку из иностране станице до поновног уласка члана службе. Осим тога, одсуство изнова може се одложити и због оперативне потребе. Допуст за поновну уплату се наплаћује.

До 60 дана "уштеђеног" допуста и 30 дана "напредног одмора" (ако га одобри командант) може се узети.

Екцесс Леаве. Вишак допуста се одобрава за личне хитне случајеве који прелазе износ који члан може зарадити пре отпуштања, раздвајања или одласка у пензију. Укупан износ обрачунатог, авансног и вишка одсуства не може бити дужи од 60 дана за било који период одсуства. Вишак допуста је статус без плаћања; дакле, право на исплату и додатке и напуштање акумулације престају на први дан прекомерног одсуства члана. Члан неће добити инвалидску плату, ако је повријеђен, за вријеме проведено на вишку одсуства; он или она нема право по закону да прими инвалидску пензију или отпремнину за инвалидност.

Једини изузетак од 60-дневног ограничења је да се на неодређено вријеме неплаћеног одсуства члану који се обрађује за одређено ослобађање, чека на одобрење судске и ратне казне.

Одлазак у животну средину и морал (ЕМЛ). ЕМЛ је овлашћен у иностраним постројењима где неповољни услови околине захтевају посебне аранжмане за остављање на пожељним местима у периодичним интервалима. Финансирана ЕМЛ се наплаћује као редовно одсуство, али чланови су овлашћени да користе авионе у власништву или контролисане од стране ДоД-а; плус, време путовања до и од ЕМЛ дестинације се не наплаћује као допуст. ЕМЛ за нефинансирање се такође наплаћује као редован допуст, али чланови су овлашћени ваздушни саобраћај са места на коме су расположиви, а време путовања до и од одредишта за допуст се наплаћује као допуст.

Редовни и специјални пролази / слобода

Пропус (назван "слобода" у морнарици / обалној стражи / маринском корпусу) је дозвољено одсуство, које се не наплаћује као допуст, за кратке периоде како би се осигурао предах од радне околине или из других разлога.

Регулар Пасс. Редован пролаз почиње након нормалног радног времена одређеног дана и престаје на почетку редовног радног времена наредног радног дана. То укључује недјељне дане суботе и недјеље и празник за укупно 3 дана ако члан нормално ради од понедјељка до петка или до 4 дана за члана који ради на нетрадиционалном распореду радова, као што је компримирани радни тједан. Комбинација недјељних дана и празника не може бити дуже од 4 дана. ДоД или виши нивои руководства могу да одреде да је понедељак или петак компензаторно (комп.) Слободно када се празник посматра у уторак или четвртак, у ком случају се редовна пропусница може састојати од викенда, слободног дана и јавног позива. одмор.

Специал Пасс. Команданти одобравају специјалне пропуснице за необичне разлоге, као што су комп. Рок, поновно издавање, и посебно признање. Посебна пропусница може бити за период од 3 или 4 дана. Команданти неће одобравати специјалне пропуснице у комбинацији са редовним пролазним или празничним периодима када комбиновани период непрекидног одсуства прелази ограничење од 3 или 4 дана. Такође, специјалне пропуснице се не могу комбиновати са допустом. Посебни пролазни периоди почињу сат када члан напушта посао и завршава када се члан врати на дужност.

Од чланова се може захтијевати да се врате у случају потребе оперативне мисије, као што је опозив, узбуна јединице или хитна интервенција. Чланови треба увек да поседују своју војну идентификациону картицу у сврху идентификације док су на одобреном одсуству из службене дужности. Када је неопходно контролисати одсуство из безбедносних или оперативних разлога и других посебних околности, команданти могу користити образац ДД 345, Војска Либерти Пасс

Дозвољена ТДИ (ПТДИ)

ПТДИ је период одобреног административног одсуства да присуствује или учествује у одређеном званичном или полу-званичном програму за који финансирани ТДИ није одговарајући. ПТДИ се не наплаћује. Команданти не смију овластити ПТДИ у мјесту одсуства или посебном пропусницом нити у вези са посебним пропусницама.

Врсте овлаштених ПТДИс укључују, али нису ограничене на:

  • Путовање до или у близини новог ПДС-а како би се осигурало стамбено збрињавање прије него што члан обради стари ПДС. (Уопштено, чланови захтевају ПТДИ након пријављивања на нови ПДС.)
  • Пратња зависног пацијента или пацијента војног члана на одређени МТП не у локалном подручју када медицински орган сматра да је то неопходно.
  • Присуствовање националним конвенцијама или састанцима које организују организације повезане са услугама, као што су Удружење Ваздухопловних снага и Удружење ванредних официра.
  • Учешће у Програму помоћи регрутима (РАП).

Занимљиви чланци

Списак и примери вештина производног менаџера

Списак и примери вештина производног менаџера

Списак вештина и атрибута менаџера производа, уз примере врхунских вештина које послодавци траже, за биографије, пропратна писма и интервјуе за посао.

Листа вјештина презентације и примјери

Листа вјештина презентације и примјери

Списак презентационих вештина за биографије, пропратна писма, пријаве за посао и интервјуе, плус опште вештине и листе кључних речи и вештине наведене по послу.

Листа питања постављених на захтев за посао

Листа питања постављених на захтев за посао

Ево листе питања која се обично постављају о апликацијама за посао. Такође, списак информација потребних за већину апликација за посао.

Листа вештина и примери малопродаје

Листа вештина и примери малопродаје

Ево листе малопродајних вештина и примера за употребу у биографијама, пропратним писмима и интервјуима за посао, са додатним вештинама и листама кључних речи за тражење посла.

Списак потреба за предузетницима

Списак потреба за предузетницима

Да ли се пријављујете за посао где је потребан предузетнички дух, или сте заинтересовани за покретање сопственог бизниса, овде имате неколико неопходних вештина?

Списак и примери вештина социјалног рада

Списак и примери вештина социјалног рада

Пет најпопуларнијих вјештина за социјалне раднике и листа вјештина социјалног рада и кључних ријечи за биографије, пропратна писма и интервјуе.