Прибавите свој животопис прошлости система за праћење подносиоца захтева

Шта можете да урадите да бисте уочили свој животопис? Како можете направити рез и добити избор за интервју? Можда сте одбијени за посао пре него што потенцијални послодавац погледа ваш животопис. То је сурова стварност, али је долазак онлине апликација и поднесака за дигитални животопис олакшао апликантима да се пријаве за посао, повећавајући број биографија које послодавци примају.

Аутоматизовани системи који екран наставља

Да би се приказала велика количина биографија, многи послодавци користе софтвер како би им помогли да изврше почетни преглед животописа. Готово све велике компаније користе аутоматизоване системе за преглед кандидата, а значајан број средњих организација то исто чини. Компаније са мање од 50 радника имају много мање шансе да користе такав систем.

Ови системи за праћење апликаната (АТС) откривају или одбацују процењених 70 процената достављених биографија или зато што документи не одражавају жељене квалификације или су форматирани на начин да систем не може да дигестира информације.

Пажња о томе како форматирате и компонујете свој животопис може повећати ваше шансе за прелазак са овог почетног екрана.

Ево како да победите системе за праћење кандидата и да будете изабрани за интервју за посао.

10 савјета за враћање животописа преко система за праћење кандидата (АТС)

1. Уверите се да ваша апликација садржи кључне речи релевантне за посао на који се пријављујете. Прегледајте квалификације наведене и имплициране у послу. Побрините се да посјетите и веб страницу компаније како бисте утврдили да ли је доступан детаљнији опис посла. Ако нема много доступних информација, можете прегледати слична радна места на већим радним местима као што је Индеед.цом да бисте стекли додатни увид. Или, интервјуирајте професионалце у свом циљном пољу и распитајте се о кључним ријечима и жаргону које би препоручили користећи познавање и вјештине које се највише цијене на терену. Направите листу речи и фраза које се користе за описивање идеалног кандидата и укључите их у материјале за пријаву на посао.

1. Најкритичније кључне речи можете користити више од једном ако је могуће, али не претјерујте. Неће бити казне за понављање, а системи често наводе на сваку помињање кључне имовине, све до реалне тачке.
2. Укључите одјељак о вјештинама или сажетак квалификација да бисте навели кључне речи за средства које можда имате потешкоћа да у потпуности подржите кроз описе позиција које сте одржали.
3. Генерички биографије су непријатељи система за праћење подносилаца захтјева и биће први документи откривени. Обавезно прилагодите свој животопис сваком послу који циљате. Укључите што је могуће више кључних речи и фраза које сте идентификовали у опису посла, али будите сигурни да ваше писање и даље звучи природно и да добро чита.

1. Не прекидајте датуме свог запослења. Системи могу бити прегледани на основу количине искуства потребног за одређени посао.
2. Нека формат буде једноставан и избегавајте елегантну графику. Обични текст Ворд документи су обично најлакше пробављени од стране Аутоматед Трацкинг Системс. ПДФ документи могу бити проблематични за аутоматизоване системе за праћење. Користите величину фонта од најмање 11 тачака и маргине од најмање једног инча са свих страна.
3. Обично можете користити нешто дужи документ од традиционалног наставка од 1 до 2 странице пошто дужина обично није важна за АТС. Већина система ће генерисати сажетак ваших података о резимеу за доносиоце одлука, а не дати ваш стварни животопис. Међутим, неки послодавци ће преузети ваш документ и погледати га на интернету. Да бисте објаснили оба случаја, користите једноставан, али атрактиван формат и избегавајте непотребан и цветни језик који ће одвратити читаоца од фокусирања на ваше најважније квалификације.

1. Неки послодавци ће такође користити софтвер за претраживање интернета и процијените своје присуство у друштвеним медијима. Култивишите свој бренд на мрежи. Уверите се да су чињенице представљене кроз профиле друштвених медија у складу са вашим резимеом и апликацијама.
2. Развијте и сачувајте "само људске очи" верзију свог животописа фили мали послодавци, када остављате биографије или умрежавање. И даље ћете желети да понесете неколико додатних копија вашег традиционалног животописа на ваше интервјуе.
3. Не стављајте сва јаја у аутоматску корпи за онлине апликације. Без обзира на то како је ваш животопис осмишљен тако да продре у Системе за праћење апликаната, ипак треба да ставите висок приоритет на стратегије умрежавања. Имајући у виду попуњеност онлине биографија послата послодавцима, помаже да заступници унутар организација искажу своје мишљење да сте ви одржив кандидат. Већина послодаваца има програм упућивања запосленика, а одобрење члана њиховог особља може вам омогућити да заобиђете АТС екран.

Шта још треба да знате:

Вештине које треба укључити у биографије

Прегледајте примере наставка

15 ствари које не треба укључити у ваш животопис