Како одговорити "Које су ваше снаге и слабости?"

Током интервјуа за посао постоје одређени типови питања које послодавци обично постављају, без обзира на позицију и компанију. Једно од најпопуларнијих питања за интервју је: "Која је твоја највећа слабост?", Којој често претходи или следи: "Која је твоја највећа снага?"

Само зато што су питања за интервју уобичајена не значи да је лако одговорити.

Питања о снагама и слабостима могу пружити прилику да се покаже како су ваше вјештине савршено усклађене са послом - или могу бити замка. Дајте погрешан одговор, а интервју би могао пожурити на југ.

Шта заиста жели да сазна интервјуер

Ова питања се могу чути на различите начине, али основни разлог који послодавци постављају остаје исти. Они желе да знају шта ви видите као своје снаге и слабости и такође посматрате како реагујете на изазовно питање.

Анкетар тражи искреност, самосвијест и способност да учи на грешкама. Дакле, немојте дати клишејски одговор као што је: "Ја сам перфекциониста!" Менаџери у запошљавању чују то пуно, и они ће претпоставити да или нисте свјесни својих стварних недостатака или да нисте вољни да их поделите.

Како одговорити на питања о вашим предностима и слабостима

Снаге и слабости су различите за скоро сваки посао. Оно што може бити снага за једног кандидата за посао може се сматрати слабошћу за другог кандидата. Уопштено говорећи, постоје неке предности и слабости које треба - и не треба - споменути током интервјуа за посао.

• Примери предности за интервјуе: То укључује аналитичке, комуникацијске и лидерске вјештине, као и способност да сарађују и раде као тим.
• Примери слабости за интервјуе: То укључује чврсте и меке вјештине, плус савјете о томе како да окренете своје слабости, тако да вас не избаце из сукоба за улогу.

0:52

Неки приједлози за одговор "Која је ваша највећа слабост?"

Примери најбољих одговора

Када одговарате на питања о вашим снагама и слабостима, увек имајте на уму опис посла. Запамтите да су ова питања у суштини иста из различитих углова: послодавац жели да зна да имате вјештину, искуство и став неопходне за обављање посла.

Таква питања су и прилика да се покаже самосвијест. Најбољи запослени су они који се баве својим недостацима и настављају да уче током своје каријере.

Уоквирите одговор на начин који наглашава квалитете које менаџер запошљавања тражи код кандидата.

Покажите да сте најбоља особа за рјешавање њихових проблема и постизање њихових циљева. Ови узорци одговора могу вам помоћи да направите случај:

Понекад проводим више времена него што је потребно на задатку или преузимам задатке лично које се лако могу делегирати неком другом. Иако никада нисам пропустио рок, и даље је напор да знам када да пређем на следећи задатак, и да будем сигуран када додељујем други посао. У својој недавној позицији, имплементирао сам алат за управљање пројектима који ми је омогућио да лако надгледам напредак свих задатака које сам додијелио, што ми је помогло да се осјећам много угодније у делегирању посла.

Зашто ради: Овај одговор је поштен и одражава стварну слабост, за разлику од одговора као што је: "Ја сам перфекциониста!". Он показује самосвијест и способност учења и раста, али наглашава да је кандидат увијек приоритетно одредио оно што је важно: т.

Имам изузетно јаке вјештине писања. Након што сам пет година радио као уредник копија, имам велику пажњу на детаље када је у питању моје писање. Писао сам и за разне публикације, тако да знам како да обликујем свој стил писања како би одговарао задатку и публици. Као маркетиншки асистент, моћи ћу учинковито писати и уређивати саопштења за медије и ажурирати веб садржај са прецизношћу и лакоћом.

Зашто ради: Не само да овај одговор помиње вештину која се (вероватно) појавила у опису посла, веже вештину директно на оно што би учинило кандидата успешним у тој улози. Начин формулисања одговора такође позива анкетара да замисли кандидата на послу.

Раније сам користио искључиво софтвер за обраду и презентацију Мицрософт Ворд-а, а нисам користио Гоогле-ове еквиваленте на мрежи. Иако ћу морати да научим потпуно нови сет тастерских пречица, посветицу време читању постова на блогу који ме воде кроз разлике између два типа софтвера, а ја ћу гледати онлине туторијале.

Зашто ради: Иако не представља погрешно тумачење вјештине кандидата, овај одговор показује да су раније користили сличан софтвер - и још важније, да знају како да науче нове вјештине.

Савјети за давање најбољег одговора

• Усредсредите се на снаге које имате за посао. На пример, ако посао захтева много рада на тимским пројектима, може се рећи да је једна од ваших предности то што сте јасан комуникатор који може да ради са различитим групама људи.
• Ставите позитиван спин на ваш одговор. Када се од њега затражи да представи слабост, пронађите начин да нагласите наглавце. На пример, можете рећи да радите на томе да побољшате одређену слабост или објасните како се слабост може сматрати снагом (ако сте мало превише оријентисани на детаље, можете објаснити како вам то заправо помаже да произведете квалитетан рад).

• Будите искрени и искрени у свом одговору.Не претварајте се да сте савршени или да тврдите да поседујете вештине које не поседујете.

Шта не треба рећи

• Не делите универзално дисквалификујући одговор. На пример, никада не треба да кажете интервјуеру да сте кронично закаснили. Ваши пријатељи би могли сматрати да је то драго, али вријеме је новац за посао. Немојте остављати утисак да ћете трошити њихове ресурсе.
• Избегавајте слабости које би вас учиниле неспособним за радно место.На пример, ако посао захтева много техничке вештине, немојте рећи да је ваша слабост технологија.

Могућа питања за праћење

• Реците ми нешто о нечему што бисте радили другачије на послу. - Најбољи одговори
• Шта људи најчешће критикују о вама? - Најбољи одговори
• Када сте последњи пут били љути? Шта се десило? - Најбољи одговори
• Шта сматрате најтежим одлукама? - Најбољи одговори
• Која је највећа критика коју сте добили од свог шефа? - Најбољи одговори
• Како ће вам највећа снага помоћи да изведете? - Најбољи одговори
• Која ће вам снага помоћи да највише успијете у овом послу? - Најбољи одговори
• Шта можемо очекивати од вас у првих 60 дана на послу? - Најбољи одговори
• Која је била твоја највећа снага као студент? - Најбољи одговори
• Која вам снага највише помаже да успете у послу? - Најбољи одговори

Кључне Такеаваис

• ФАМИЛИАРИЗИРАЈТЕ СЕ СА ЗАХТЕВИМА ЗА ПОСАО: Сазнајте које вјештине и квалификације су најважније за успјех и у складу с тим обликујте свој одговор.
• ЦРЕАТЕ А ПОСИТИВЕ СПИН: Чак и слабости могу бити предности ако се презентирају на одговарајући начин.
• БУДИ ИСКРЕН БУДИ ИСКРЕНА: Не тврдите да имате снаге или вештине које још увек не поседујете.
• ПОКАЖИ ПРОФЕСИОНАЛНИ РАСТ: Покажите да можете учити и усавршавати се.