Компаније које нуде јединствене накнаде за запослене на одређено време

Рад као запослени са скраћеним радним временом не мора значити нулу и бенефиције. У ствари, компаније су почеле да нуде својим запосленима са скраћеним радним временом разне бенефиције и повластице како би их спречиле да се крећу негде другде. Није сваки запослени у свакој компанији на платном списку с пуним радним временом.

Многе компаније се ослањају на своје запослене са скраћеним радним временом како би операције непрестано одржавале свој рад. Ако сте у лову на посао са скраћеним радним временом који нуди јединствене погодности и друге погодности, ево листе 10 америчких компанија које нуде најбоље за задржавање и одржавање снажне радне снаге.

Цостцо

Према његовој веб страници о каријери и користима, Цостцо, водећи трговац на велико, нуди своје запосленике на пола радног времена по прилично импресивним предностима након што раде за компанију 180 дана.

Запослени са скраћеним радним временом такође испуњавају услове за здравствено осигурање 1. другог мјесеца након 450 плаћених сати. Користи укључују стоматолошку, здравствену и визуелну покривеност за 401 (к), помоћ за бригу о дјеци, животно осигурање и попусте на лијекове на рецепт.

Такође нуди јединствен програм за родитеље аутистичне и друге дјеце са инвалидитетом, названу РеТхинк, гдје могу добити подршку и приступ ресурсима како би се носили са изазовима бриге за младе са посебним потребама.

Барнес & Нобле

Запослени са непуним радним временом у Барнес & Нобле-у, водећем продавцу књига, такође добијају велики пакет бенефиција. Запослени добијају попуст на све производе, укључујући е-читач Ноок и његове додатке.

Поред попуста, запослени са скраћеним радним временом примају и плаћени одмор, лично време, боловање и празнике. Радни распореди су веома флексибилни, што га чини савршеним послом за студенте и друге гиггера.

Запослени такође могу да учествују у стоматолошким и здравственим плановима након шест месеци запослења. Компанија такође нуди 401 (к) план са послодавцем на до четири одсто.

Лове'с

Радити као хонорарни радник у Лове'с-у, малопродајном ланцу ДИИ-а, веома је корисно. Ови запослени имају право на бенефиције и повластице од првог дана на послу. То укључује планове за куповину акција за запослене, стоматолог, визију, здравље и 401 (к).

Лове'с такође нуди својим запосленима великодушне рачуне потрошње на путовање и корпоративни веллнесс програм који помаже запосленицима да искористе свој живот.

Стаплес

Да би се квалификовали за бенефиције као запослени са скраћеним радним временом у Стаплесу, продавцу канцеларијског материјала, запослени морају да раде 500 сати у периоду од шест месеци или да заврше 60 дана службе.

Њихов опис описује, "Стаплес нуди стоматолог, живот, зависни живот, случајну смрт и краткорочно осигурање инвалидности за све хонорарне сараднике. Стаплес такође нуди национални план визије за сараднике који покривају прегледе очију, оквире, леће, контакти и рефрактивна операција ока."

Компанија обезбеђује 10% попуста за све запослене, могућност да добије бонусе за упућивање, попусте на факултете и накнаду за школарину. Они такође пружају помоћ у проналажењу бриге о деци и старијим, плану куповине акција, 401 (к) и правним професионалним услугама.

Нике

Радећи са скраћеним радним временом у компанији Нике, водећа компанија за спортску одећу такође има користи, али они не ступају на снагу до годину дана службе. Запослени морају радити и 20 сати недељно. Ови запослени су тада квалификовани за здравствено, стоматолошко, визионарско, дугорочно осигурање, 401 (к), и плаћено слободно време. Наравно, сви Нике радници се квалификују за великодушне попусте на Нике производе и одећу.

УПС

Шта ти браон може учинити? Па, ако желите да радите за УПС, водећу светску шпедитерску компанију, са скраћеним радним временом, можете да добијете пуно радно време за ванредне сате. Компанија нуди помоћ у настави, флексибилне рачуне потрошње и разне програме осигурања. Запослени са скраћеним радним временом уживају ригорозну обуку која их може припремити за пуно радно вријеме у будућности, а УПС је познат по томе што се добро компензира.

Вхоле Фоодс

После пробног периода запослења и 20-часовне радне недеље, запослени са скраћеним радним временом у компанији Вхоле Фоодс, најбољој органској продавници хране, имају право на прилично повољан пакет. Премије здравственог осигурања су скоро плаћене у целости, плаћени слободни, животно осигурање, пензиони планови акција и попуст од 20% или више. Запослени такође имају право на поделу добити, чије дионице складиште профит са запосленима.

ЈПМорган Цхасе

Сваки запослени који ради више од 20 сати недељно у компанији за финансијске услуге ЈПМорган Цхасе има право на пакет бенефиција. Осигурање живота и незгоде, потпуно здравствено осигурање, надокнада за школарину, помоћ за бригу о дјеци и попусти на производе се нуде запосленицима. Остале погодности укључују надокнаду школарина, рачуне потрошача при путовању и флексибилне радне опције.

Аллегис Гроуп

Пакет погодности у Аллегис Групи односи се на сваког запосленог који ради 20 или више сати недељно. Компанија има само 10.000 стално запослених и 100.000 запослених радника на одређено вријеме.

Један од најпопуларнијих погодности је бонус за поделу профита. Заједно са повољним здравственим бенефицијама, веллнесс перксима и накнадама за високу наобразбу, Аллегис Гроуп својим запосленима нуди плаћено одсуство и плаћено боловање на основу распореда одсуства.

Крај света

Запослени са скраћеним радним временом и сезонски радници у Ланд'с Енду, било у сједишту компаније или у малопродајним објектима, примају накнаде које укључују ауто осигурање, здравствено осигурање, помоћ за бригу о дјеци, групни правни план, попусте за робу, осигурање власника куће, резервни центар за чување дјеце, и још много тога.

Њихов веб сајт показује да они нуде и "великодушне попусте за запослене у Ландс 'Енду и Сеарсу, као и бесплатан приступ Цомер Центру, најмодернијем фитнесс и веллнесс комплексу за запослене у крајњим крајевима и њиховим породицама."

Ово су само 10 компанија које нуде невјероватне пакете и погодности за своје запослене на пола радног времена. Многе компаније нуде радницима са скраћеним радним временом да их задрже на платном списку и да им дају исту равнотежу између пословног и приватног живота као и стално запослени.