Главни оперативни директор Опис посла: Плата, вештине, и још много тога

Главни оперативни директор (ЦОО) је члан извршног тима организације. Они управљају свакодневном управом и пословањем предузећа. Уз одговарајућу обуку, искуство и вјештине, појединац може попунити ову улогу у разним организацијама, као што је профитна организација, непрофитна организација, владин ентитет или школа. ЦОО обично има укупну надзорну одговорност за све операције ентитета.

ЦОО може алтернативно бити назван потпредсједником операција. Као друго по заповиједању ЦЕО-у, позиција ЦОО-а има задатак да обезбиједи лидерство, управљање и визију како би осигурала да посао има ефективне људе, оперативне контроле и административне процедуре и процедуре извјештавања. ЦОО мора ефикасно да помогне расту компаније и осигура њену финансијску снагу и оперативну ефикасност.

Главни оперативни директор Дужности и одговорности

Улоге и одговорности ЦОО-а се разликују, зависно не само од организације за коју раде, већ и од тога како та компанија дефинише позицију.Не постоји један договорени списак онога што посао подразумева, а улога такође може имати различите називе у зависности од организације.

ЦОО може бити ангажован да оствари неке или све од следећих задатака или циљева:

• Извршити стратегије које је развио топ менаџмент тим
• Води одређени стратешки императив
• Покажите ужад неискусном ЦЕО-у
• Допунити искуство извршног директора или стил управљања
• Обезбедите партнера ЦЕО-у који не ради добро сам
• Обезбедите наредног директора организације или тестирајте особу како би били сигурни да је он или она у праву за тај посао
• Промовишите некога кога не желе изгубити

Често, компаније преносе одговорност за све области пословања на ЦОО, а то обично укључује производњу, маркетинг и продају, те истраживање и развој. У неким фирмама, посао ЦОО-а треба да буде интерно фокусиран, док је ЦЕО екстерно фокусиран. У другим фирмама, мисија ЦОО-а је фокусирана на специфичне пословне потребе.

Главни оперативни директор Плата

Плата главног оперативног службеника варира у зависности од области стручности, нивоа искуства, образовања, сертификата и других фактора.

• Средња годишња плата: $ 100,930 ($ 48,52 / сат)
• Топ 10% годишње плате: Више од $ 208,000 ($ 100 / сат)
• Доња 10% годишња плата: Мање од $ 68,360 ($ 32.87 / сат)

У Сједињеним Државама, отприлике 309.000 људи ради као извршни директори, укључујући ЦООС, ЦЕО и ЦФО. Они зарађују средњу годишњу зараду од 183.270 долара, извјештава Биро за статистику рада, али индивидуална зарада може варирати у великој мјери на основу величине организације и индустрије, као и одговорности појединца.

Образовање, обука и сертификација

Да би се размотрила позиција ЦОО-а, потребна је комбинација образовања и значајног искуства.

• Образовање: Минимални образовни захтев је дипломирани бизнис или сродни предмет, али многе организације преферирају да запосле некога са МБА.
• Искуство: ЦОО обично мора имати велико искуство унутар индустрије или области у којој фирма послује. Појединац је често напредовао кроз редове предузећа најмање 15 година, са најмање пет година које су провели у улози вишег руководства.

Главни оперативни службеник Вјештине и компетенције

Поред захтева за образовањем и искуством, организације траже кандидате за ЦОО који такође имају следеће меке вештине:

• Леадерсхип: ЦОО мора имати одличне лидерске способности, пословну способност и способност да ефикасно управља, води и надгледа мултидисциплинарни тим
• Стратегија: Они морају да се истичу у стратешком размишљању, да буду отворени за нове перспективе и боље начине да раде ствари; и будите креативни, визионари и добро управљајте иновацијама
• Оријентација ка завршетку: ЦОО мора бити вођен резултатима
• Разуме финансије: ЦОО мора имати евиденцију успјешног финансијског управљања
• Вештине одлучивања: Успешан ЦОО мора имати супериорне способности одлучивања

• Делегација: Мора имати способност да ефикасно делегира
• Комуникација: ЦОО мора поседовати комуникацију на нивоу извршне власти и утицати на вештине са способношћу да решава проблеме, изгради консензус међу групама различитих интерних / екстерних заинтересованих страна, и има доказану вештину у преговорима и посредовању у конфликту

Јоб Оутлоок

БЛС предвиђа да ће доћи до пада од 8% у извршним пословима између 2016. и 2026. То укључује позиције ЦОО, ЦФО и ЦЕО. Ова непожељна перспектива за посао може се приписати чињеници да се очекује да ће током овог периода бити створено мање нових фирми и побољшана канцеларијска технологија која олакшава руководиоцима да управљају пословањем без потребе за што више извршних позиција. Ова стопа раста се пореди са пројектованим растом од 7% за сва занимања.

Радно окружење

ЦОО-ови и други извршни директори раде у свим врстама пословања, од малих до великих, са неколико запослених или хиљаде запослених. Њихов рад често подразумева висок степен стреса, јер носе одговорност да посао буде успешан.

Они ризикују да изгубе посао у лошој организацији. Извршни директори често путују на конференције, састанке и различите пословне јединице своје компаније. Они такође често комуницирају са многим другим високим руководиоцима.

Распоред рада

Извршни директори често морају радити много сати, што укључује викенде и касне недјеље. Према подацима БЛС-а, у 2016. години око половине извршних директора радило је више од 40 сати седмично.

Како до посла

СТЕЋИ ИСКУСТВО

Посао главног руководиоца захтева дугогодишње искуство у различитим аспектима пословања компаније. Потражите послове у компанијама који вам омогућавају да се крећете и стекнете искуство у различитим одељењима, или компанијама које имају стазу за менаџерску обуку која вам помаже да стекнете већу изложеност свим различитим операцијама компаније.

ФОЦУС ИОУР РЕСУМЕ

Ако сматрате да имате радно искуство и образовање за радно мјесто, прочитајте описе послова и истакните релевантно радно искуство које вас може квалифицирати. Припрема вашег животописа на овај начин може открити и друга подручја у којима ћете можда требати проширити своје искуство прије него што се пријавите за посао ЦОО-а.

ПРИМЕНИТИ

Погледајте доступне ресурсе за тражење посла као што су Индеед.цом, Монстер.цом и Глассдоор.цом за доступне позиције. Можда ћете имати боље изгледе тако што ћете стећи искуство ЦОО-а у мањим компанијама прије него што се пријавите за веће, успостављене организације.

Упоређивање сличних послова

Људи заинтересовани за позицију главног руководиоца такође узимају у обзир следеће путеве каријере, наведене са средњим годишњим платама:

• Финансијски Менаџери: $ 127,990
• Менаџери продаје: $ 124,220
• Менаџери административних услуга: $ 96,180