6 савета за рад са сарадницима које вам се не допадају

Рад би био тотално страшан ако бисте увек могли да радите са људима који вам се свиђају. То су људи које ви не само поштујете на радном мјесту, већ сте сретни да се дружите и изван посла. Зар то није остварење сна?

Па, можда, а можда и не. Неки људи воле да одрже потпуно одвајање између свог рада и друштвеног живота, док су други угодно позвали своје сараднике да подијеле своје друштвено вријеме. Али сви желе да имају лепо место за посао. Лепо место за рад дефинишу људи који тамо раде и праксе и окружење на радном месту.

Нажалост, не можете увијек одабрати људе с којима радите. Тако да понекад заглавите да радите са сарадником с којим не само да не кликнете, већ и ко је особа коју активно не волите, или чак мислите да мрзите.

Како преживљавате ову ситуацију? (Наравно, увек можете добити нови посао и одустати, али је глупо одустати од посла који вам се свиђа у организацији која је иначе добра због једног колеге који вам се не свиђа или учи мржњу.) Дакле, шта можете да урадите уместо одустајања?

Ево шест савјета за слагање са чак и најнеугоднијим људима које вам се не свиђају.

Документирајте лоше понашање неприкладног сарадника

Миа је радила са женом коју није могла поднијети. Испрва је мислила да је то само њена ситница. Била је лепа и паметна и брзо се пењала на лествици компаније. Да ли је била љубоморна? Миа се увјерила да је то случај - није јој се свиђала јер је била само ситна и љубоморна.

То је разлог да вас не волим, али у овом случају, испоставило се да то није био прави разлог. Када је лагала старијој особи у другом одјелу о послу који је Миа урадила, схватила је да је њен колега једноставно ужасна особа.

У том тренутку, она је била у стању да види да она није једина особа коју је колега сретно жртвовао да би изгледала боље. Једном када је Миа сазнала за њу, схватила је да је њен несвјесни ум уочио слабашан карактер колеге прије него што је могла јасно видјети у акцији.

Али, Миа је и даље морала да ради са њом. Били су вршњаци, тако да није имала никакву моћ на послу. Миа је иначе волела свој посао и желела је да остане у њему. Дакле, активно је мењала своје интеракције са сарадником. Знајући да није имала проблема да лаже о било каквим разговорима, Миа је престала да говори са њом лицем у лице и саопштавала путем е-поште како би свака интеракција била документована.

Док је наводни колега остао покварена особа, она никада није учинила ништа отворено да поново омета Мијину каријеру. Знала је да се више неће извући с тим понашањем.

Идентификујте да ли сте заправо проблем

Понекад разлог због којег не волите колегу јесте то што особа има исте лоше навике као и ви. Када се одразавају на вас, то вам се не допада. Понекад, не волите колегу зато што вас та особа увек критикује или вам говори шта да радите.

Запитајте се да ли су њене жалбе валидне. На пример, када ваш непријатељ из канцеларије каже: “Хоћете ли тај извештај направити на време?”, Да ли је она избирљива и нагла или сте завршили са извештајем касно у последња три месеца? Ако је ово друго, можете поправити своју везу поправљајући своје понашање. Пошто је једино понашање које имате контролу над собом, ово је добро знати.

Покушајте да научите о сараднику који вам се не свиђа

Много чешће дајете људима које познајете и волите корист од сумње него што их дајете странцима. Када сазнате шта узрокује да ваш сарадник откуцава, можда ће вам се више свидети.

На пример, ваш сарадник који је цијело вријеме злокобан, можда је прошао кроз ужасан развод гдје је изгубила скрбништво над својом дјецом. Разумљиво, она тренутно није срећна. Можда ју је управа три пута заредом прешла на промоције. Можда има дубоку и непоколебљиву љубав према мачкама и само жели да прича о њима.

Све је могуће и то не чини особу још љепшом, али чини да видите одакле она долази. И то вам може помоћи да научите да волите колегу који мислите да вам се не свиђа.

Будите одрасли у соби

Када сте били у основној школи, наставници су очекивали да се слажете са свима, без обзира на све. Ако бисте то могли да урадите када сте имали седам година, зашто то не можете урадити на 37? Одговор је да можете.

Не морате постати најбољи пријатељи - морате бити пристојни. Мораш да радиш свој посао. Помозите другим људима. Не одговарајте на ситничавост и лоше понашање. Само се лепо и професионално понашајте све време. Професионализам може бити заразан.

Невер, Евер Госсип Абоут тхе Цоворкер Иоу Дислике

Када имате колегу који вам се не свиђа, искушење да разговарате о њој са колегама које вам се свиђају понекад је неодољиво. Забавно је седети на послу и причати о ужасној Хелги и начину на који она жваће своју храну или употребљава Цомиц Санс у својим порукама.

Запитајте се, шта ће то добро учинити? Хоће ли то помоћи вашем односу са Хелгом? Да ли ће те то учинити јачим кандидатом за напредовање? Хоће ли то учинити ваш одјел продуктивнијим? Наравно да не.

Не оговарајте. Не жалите се. Само буди добар. Односите се према колеги који вам се не свиђа са професионалношћу и поштовањем.

Потражите помоћ са неприкладним сарадником

Ако ваш сарадник изазове стварне проблеме са вашим послом, разговарајте са својим менаџером. Питајте свог ХР менаџера за савјете о томе како да се слажете са својим сарадником. Они су заиста ту да помогну и много пута, могуће је да менаџер преуреди задатке тако да не морате стално да ступате у интеракцију са сарадником који вам се не свиђа. Ово је последње одмаралиште, али може да функционише.

Све и све, запамтите да је посао посао и да не волите сваки аспект вашег посла не значи да је лош посао или да су ваши сарадници лоши људи. То значи да је твој живот прилично нормалан.

------------

Сузанне Луцас је слободна новинарка специјализована за људске ресурсе. Сузанине радове објавио је у публикацијама биљешки, укључујући Форбес, ЦБС, Бусинесс Инсиде р и Иахоо.