Промоције војног повјереника

Промоције међу официрским корпусима у војсци обично почињу једноставно стављањем времена на вријеме и испуњавањем стандарда. Прилично је необично да не испуњавате услове за прелазак са О-1 на О-3.

Међутим, неколико кривичних дјела може одгодити вашу путању или вас чак одгурнути са пута за ту промоцију. Вожња под утицајем, почињење кривичног дјела, неуспјешни програми обуке или неиспуњавање минималних стандарда војске спадају међу ставке које вас могу спријечити да се промовирате.

Промене у овлашћењима, губицима и унапређењима до сљедећег вишег степена стварају флуктуације у времену у служби (ТИС) и времену у разреду (ТИГ) за сваку војну службу. Међутим, Министарство одбране захтијева да могућности за напредовање полицајаца буду приближно једнаке за све службе, када је то могуће, у оквиру ограничења доступних мјеста за напредовање.

Доњи графикон показује тачку када службеници (у било којој служби) могу очекивати да ће бити промовисани (под претпоставком да су изабрани за унапређење), на основу њиховог времена у служби. Минимално време у разреду за унапређење утврђује се савезним законом и такође је приказано у табели испод.

Промовирајте у:	Време у служби	Минимално време које је прописано законом	Могућност промоције
0-2	18 месеци	18 месеци	Потпуно квалификовано (скоро 100%)
0-3	4 године	2 године	Потпуно квалификовано (скоро 100%)
0-4	10 година	3 године	Најбоља квалификација (80%)
0-5	16 година	3 године	Најбоља квалификација (70%)
0-6	22 године	3 године	Најбоља квалификација (50%)

Команданти се препоручују за унапређење од стране њихових команданата и бирају их централизовани (службени) промотивни одбори, који доносе одлуке о напредовању на основу евиденције о напредовању службеника.

Различите врсте војних могућности за промоцију

У основи постоје три могућности за промоцију: испод зоне, унутар зоне и изнад зоне. Испод зоне важи само за напредовање у чин О-4 до О-6. Годину дана пре него што буду прихватили разматрање у зони, до 10 процената препоручених се може промовисати испод зоне.

Већина промоција се одвија у зони. Они који нису изабрани у зони имају још једну шансу, годину дана касније Стопа одабира за зону изнад је ниска, око 3 посто.

Два најзначајнија фактора у евиденцији о напредовању полицајаца су њихов извештај о способности и ниво одговорности у њиховим садашњим и прошлим задацима. Негативан или осредњи извештај о кондицији може резултирати преношењем. Недостатак садашњих или претходних задатака који су имали значајан степен одговорности такође може довести до тога да се не бирају.

Бројеви линија за промоцију војних официра

Једном одабрани за промоцију од стране одбора за унапређење, не сви службеници се промовишу истовремено. Уместо тога, полицајцима се додељује број линије. Сваког мјесеца, служба објављује бројеве редова службеника које треба промовирати. Овај процес осигурава несметан проток промоције током цијеле године након промоције.

Бројеви линија се одређују на основу следећих критеријума:

• Датум рангирања у тренутној оцјени
• Датум рангирања у претходном разреду
• Укупан активни Федерални датум наручене услуге
• Пуштање у погон Извор: Сервисна академија, РОТЦ, ОЦС
• Укупан датум Федералног нарученог сервиса (који би укључивао време чувања / резерви)
• Редовни официр резервног официра
• Датум рођења
• Број обрнутог социјалног осигурања, са најмањим бројем који има предност

Војне резерве у односу на редовне службенике

Бити резервни службеник не значи да службеник служи у резервама. Раније, дипломци на академијама за услуге били су ангажовани као редовни службеници, док су они који су били ангажовани по РОТЦ-у или школи за кандидате за службенике (звану школа за обуку официра у ваздухопловству) били ангажовани као резервни службеници, који су се касније такмичили да буду именовани као редовни. Полицајци.

Бити редовни официр значи боље шансе да буде унапријеђен, штити од РИФ-а (смањење на снази) и омогућава службенику да дуже служи.

По закону, редовни службеници промовисани у потпуковника (О-5) могу служити за 28 активних година, док они који су унапријеђени у пуковника (О-6) могу остати за 30 активних година, осим ако раније нису пензионисани другим одредбама закона. Према политици, резервни службеници су ограничени на 20 година војне службе; ово се може продужити по потреби како би се задовољили специфични захтјеви услуга.

Редовни службеници не могу бити присилно пуштени из активне дужности због смањења величине официрских снага. Резервни службеници, међутим, служе по нахођењу секретара службе и могу бити ненамјерно пуштени у било које вријеме ако се затражи плафон особља.

Због већег мандата редовних официра, они имају неку предност над резервним официрима. Војска мора добити поврат инвестиције за обуку и стога захтијева од службеника да одслуже одређени период након завршетка обуке.

Промоције О-7 и изнад

Да би био унапријеђен у О-7, полицајац мора прво завршити пуну турнеју у задатку заједничког рада (то је задатак за јединицу која се састоји од чланова из двије или више служби). Овај захтјев се може одрећи, у неким случајевима.

Старост обавезног пензионисања за све генералне службенике је 62 (у неким случајевима то може бити одложено на 64 године). Према закону, службеник који је унапријеђен у О-7, али није на препорученој листи О-8, мора се повући пет година након напредовања у О-7, или 30 година активне дежурне службе, шта год буде касније.

О-8 мора да се пензионише пет година након што је унапреден у О-8 или 35 година стажа, шта год наступи прво.

Секретар дотичне службе (тј. Секретар војске, Секретар ратне морнарице, Секретар Ваздухопловства) или Предсједник Сједињених Држава могу одгодити горе наведене обавезне пензије, све док полицајац не напуни старосну доб 62.