Интервју Питања о раду за нову компанију

На питање "Да ли сте били са својим претходним послодавцем дуги низ година, како ћете прилагодити рад за нову компанију?" у интервјуу морате да убедите свог интервјуера да нећете имати проблема да се прилагодите новом сету очекивања и новом радном окружењу.

Послодавац може бити забринут како ћете се носити са преласком на нови посао и компанију, и како ћете се уклопити у културу компаније након што проведете одређени временски период с другим послодавцем.

Најбоље стратегије за одговор

Пошто послодавац у суштини процењује вашу прилагодљивост, потребно је да пренесете како сте се прилагодили новим ситуацијама и захтевима на радном месту. Узмите инвентар прелаза које сте преговарали у прошлости. Размотрите разноликост шефова за које сте радили и њихове различите надзорне и стилове вођења. Ако је ваше радно место повучено, реорганизовано, спојено или прошло неке друге изазове у прошлости, будите спремни да разговарате о томе како сте се носили са тим променама.

Иако сте можда радили за истог послодавца, ваш посао је вероватно еволуирао током година. У том случају, можете подијелити како су се ваше одговорности промијениле. Можете описати како се радно мјесто мијењало током година, како сте се бавили доласком и одласком различитих сарадника, и како сте реагирали како бисте осигурали ваш континуирани успјех. Ако је технологија утицала на ваш посао, подијелите како сте савладали нову технологију да бисте додали вриједност позицији. Ако је ово ваш први посао, можете објаснити како сте се прилагодили ситуацији у школи, као што је прелазак на нови факултет, или мијењање или додавање новог академског мајора.

Будите специфични када описујете како сте се прилагодили окружењу које се мења. Спомените нове вештине које сте развили, прилагођавања стила рада или нове стратегије које сте применили да бисте генерисали вредност за свог послодавца.

Ваш одговор може пратити релативно једноставан модел. Опишите, користећи специфичне примере, изазове с којима сте се суочили, објасните акцију коју сте предузели као одговор, и дискутујте о позитивним резултатима које сте можда генерисали.

Такође можете поменути шта вас занима култура ове компаније или вас наводи да верујете да ћете се добро прилагодити. На пример, ако сте чули да компанија негује много тимског рада и заједнице, можете изразити свој ентузијазам да постанете део те културе.

Сампле Ансверс

• Долазак на посао за нову компанију свакако укључује много прилагођавања. Међутим, одувек сам био у могућности да се брзо прилагодим новим радним ситуацијама. Велики део тога има везе са мојом способношћу да се слажем и ефикасно комуницирам са многим људима. На пример, када сам започео свој претходни посао, одмах сам се представио својим колегама и осећао сам се сигурним да им постављам питања у првих пар недеља када нисам био сигуран у нешто. Моја способност да будем отворена и пријатељска према свима, и да изнесем своја питања или недоумице када требам, помоћи ће ми да се брзо прилагодим овој новој радној средини. Такође знам да вреднујете сарадњу на многим пројектима компаније, тако да знам да ће ми способност да негујем односе и да ефикасно комуницирам, помогла иу овом погледу.

• Иако сам већ 10 година на претходном послу, морао сам да направим бројне прилагодбе и брзо се прилагодим многим новим промјенама. На пример, на пола пута у компанији Кс, добио сам промоцију, која је захтевала да радим много више са нашим системом за управљање садржајем. Иако сам у прошлости имао мало учешћа у ИТ-у, у наредних неколико седмица радио сам изузетно напорно да бих овладао системом. Остао сам до касно неколико ноћи, упознајући се са системом, и обратио сам се нашем ИТ одељењу да поставим питања. На крају две недеље, осећао сам се изузетно самоуверено, и за месец дана сам предавао систем новом запосленом. За прилагођавање новом послу потребно је времена и напорног рада, али знам из прошлих искустава да сам на задатку.