Како преговарати о плати за први посао након колеџа

Када размишљате о преговорима о плаћама, важно је да знате шта је потребно да бисте постигли најбољи договор са послодавцем пре него што прихватите посао. Као студент који управо завршава факултет, можда мислите да сте само срећни што сте добили посао и да знате да ће вам компанија понудити најбољу могућу плату. Погрешно!

Зашто треба преговарати

Преговарање о плаћи може изгледати застрашујуће, а можда и не осјећате да имате било какву преговарачку моћ као нови дипломац који је тек завршио факултет. Истина је да чак иу фази преговора о плаћама послодавац још увијек процјењује вас и вашу способност комуницирања и компромиса у пословној ситуацији. Ви ћете желети да саопштите вредност вашег факултетског образовања заједно са свим релевантним искуством које сте стекли у последње четири године. Будите сигурни да размотрите своје лидерске позиције док сте на колеџу заједно са било којим истраживањима, стажирањем или пројектима за друштвене услуге које сте завршили.

Први корак

Прво, процијените текућу стопу за сличне послове на истој локацији. Ресурси као што је Приручник за професионалне перспективе могу вам пружити информације о средњој плаћи за сваку врсту посла, као и информације о томе шта посао подразумијева и врсту обуке која је потребна. Затим, процените себе и оно што доносите на сто. Да ли сте обавили било какву праксу? Колико си добро радио на колеџу? Да ли имате јаке лидерске способности које су развијене кроз курсеве, клубове или спортско учешће? Све ове ствари се могу рачунати када послодавац процени укупност вашег претходног искуства.

Здравствене, стоматолошке и друге бенефиције

Приликом преговарања о зарадама, важно је узети у обзир и пакет накнада. Накнаде могу бити скупе и ако послодавац добије добар проценат здравствених и стоматолошких бенефиција, осигурава поклапање у пензији, помоћ у настави за помоћ у вашем професионалном развоју, као и довољно времена за боловање и одмор, то морате узети у обзир приликом процјене основне плате.

Текући преговори

Преговори о платама нису једнократни. Такође ћете желети да утврдите шта су очекивања компаније од самог почетка и да имате отворену дискусију о томе како ћете моћи да расте током времена унутар организације. Да ли ћете бити вредновани на годишњем нивоу и да ли постоје повећања зарада или бонуси ако добро обавите посао?

Како именовати цијену

Када преговарате о плати, вероватно нећете добити све што желите, тако да је важно повећати износ који бисте желели да добијете за 10 одсто, 15 одсто, у нади да ћете се извући. Када примите понуду од послодавца, обавезно питајте послодавца да ли је понуда погодна. Никада не одобравајте понуду за посао на лицу мјеста; нека послодавац зна да желите да размислите о томе и питајте се колико брзо желе да чују. Неколико дана је обично прилично времена за размишљање о било којој понуди за посао.

Такође, побрините се да добијете понуду у писаној форми прије доношења коначне одлуке. Када прихватите понуду за посао, ви сте технички ван тржишта. Ако сте у преговорима са било којим другим послодавцима, обавезно им реците да сте прихватили другу понуду и захвалите им се на времену које сте добили.

Добијање најбољег посла

На крају преговора, обје стране би требале осјетити да су преговори резултирали ситуацијом у којој сви добијају. Желите да се осећате добро у вези са оним што сте преговарали, али такође желите да послодавац осети да је у стању да добије одличног радника за праведну зараду и да преговори буду корисни за обе стране.