Зашто користити ново писмо добродошлице и узорак

Писмо добродошлице новом запосленику који је прихватио вашу понуду за посао потврђује одлуку запосленика да прихвати ту позицију. Писмо добродошлице помаже новом запосленику да се осјећа пожељним и добродошлим. У зависности од циља вашег новог радног писма добродошлице, овај узорак даје шаблон за праћење.

Користите овај предложак да бисте формирали основу за ново писмо добродошлице запосленима у компанији. Није увјерен да вам треба писмо добродошлице? Размотрите ове разлоге.

Зашто послати писмо добродошлице новом запосленику?

Ново писмо добродошлице за запослене остварује ове циљеве као дио новог процеса добродошлице запосленика.

• Појачава вашу посвећеност и задовољство својим избором новом запосленику и чини га да се осјећа цијењеним од стране новог послодавца. Сваки нови запослени жели да га нови послодавац дочека и пожели. Ово повећава њихово очекивање да ће успети у новом послу.
• Понавља датум почетка, вријеме почетка, пословни облачни код и друге детаље које нови запосленик треба да зна. Писмо добродошлице потврђује оно што се очекује од новог запосленог првог дана запослења. Ово штеди новом запосленику осећај несигурности и избегава неспоразуме.

• Може да пружи могућност људским ресурсима да унапред пошаљу неке од форми накнада и других облика запошљавања како би их нови запослени могли прегледати и попунити код партнера или супружника.
• Слање приручника за запослене и других политика и процедура унапред, за преглед новог запосленог, избегава утисак да је први дан била сва папирологија и оријентација на људске ресурсе. Папирологија није најузбудљивија компонента првог дана запосленика.
• Подсећа надзорника да прегледа нови план оријентације запосленог и осигура да се не деси ни један од првих десет начина за искључивање новог запосленог. Обезбеђује да су радна станица запослених и друга опрема и софтвер потребни за тренутну продуктивност спремни и доступни.

• Шаље поруку да сте ви класе као послодавац: организовани, поуздани, добродошли и припремљени.

Ко треба да пошаље ново писмо добродошлице?

Надзорник позиције увијек треба да пошаље ново писмо добродошлице запосленима како би потакнуо успјешан однос извјештавања од самог почетка. Људски ресурси такође могу послати ново писмо добродошлице запосленима, за било коју од горе наведених сврха, али писмо за људска права би требало да буде додатак писму надзорника позиције.

Ново писмо добродошлице за запослене је одлична прилика за добродошлицу новим запосленима на незабораван и изванредан начин. Не пропустите прилику да наставите са повољним првим утиском.

Узорак новог писма добродошлице за запослене

• Ново писмо запосленика
• Узорак новог писма добродошлице са распоредом
• Једноставно поздравно писмо: Датум почетка и општи распоред
• Ново писмо запосленика: Распоредите састанак прије почетка
• Нови запосленик добродошао са уводом у сараднике

Ово ново писмо добродошлице запосленима говори новом запосленику шта он или она треба да зна да би почео да ради у вашој компанији. Ово писмо с писмом говори новом запосленику тачно како ће изгледати његов или њен распоред у првих пар дана рада. Ово ново радно писмо добродошлице је топло, пријатељско и информативно.

Преузмите нови предложак писма добродошлице за запослене (компатибилан са Гоогле документима и Ворд Онлине) или погледајте ниже за више примјера.

Преузмите Ворд предложак

Узорак новог слова добродошлице за запослене (текстуална верзија)

Цаллие Лее

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

555-555-5555

цаллие.лее@емаил.цом

1. септембар 2018

Лиз Јонес

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

Драга госпођо Јонес, Пишемо вам да Вам пожелимо добродошлицу у Ацме Индустриес и да вам кажемо колико се радујемо вашем придруживању нашем тиму. Доносите искуство, знање и вештине које побољшавају наше способности.

Очекујемо вас за нову оријентацију према запосленима 15. септембра у 9 сати. Састат ћете се са мном како бисте разговарали о вашој успјешној интеграцији у нашу компанију и особљу за људске ресурсе како бисте сазнали о питањима везаним за запошљавање. Наша одећа је пословна прилика.

Ваш нови тим очекује да вас изведе на ручак да вас упозна и да се побринете да упознате све са којима ћете радити. Ваш програм, до краја вашег првог дана, следи.

Нови програм за запослене

Састаните се са мном како бисте детаљно описали свој план оријентације и додали своје интересе. Упознајте се са радном станицом и алатима.

10:00 Састанак са људским ресурсима за разматрање информација и политика запошљавања.

12-1: 30 сати. Ручак са новим сарадницима и са мном. Циљ је добродошао и упознати се са тимом.

1: 30-2: 30 сати. Прегледајте опис посла са мном и поставите почетне циљеве за оријентацију, учење и допринос.

2:30 - 17:00. Упознајте се са сваким од сарадника, са којима морате да радите најближе да бисте почели да разумете како се ваши послови преклапају и како можете да подржите једни друге.

Претпостављам да ће ваш други дан укључити још састанака са колегама да би се разумело одељење. Такође ћете имати прилику да наставите са својим новим планом оријентације запослених и вашим почетним радом за одељење.

Поново добродошли у тим. Ако имате питања, позовите ме у било које време. Радујемо се сарадњи са вама.

С поштовањем, Цаллие Лее