Питања за интервјуе за професионалне терапеуте

Према проценама Завода за статистику рада, радни терапеутски радови ће порасти за 24% у наредној деценији, што је знатно брже од просјека. Са средњом платом од преко 80.000 долара годишње, овај посао нуди шансу за добар живот, а помаже другима да живе здравији и сретнији живот.

Овај посао захтева магистериј и државно лиценцирање. Да бисте добили посао професионалног терапеута, мораћете бити у могућности да одговорите на типична питања за интервју. Припремите се за интервју практиковањем одговора док се не осјећате угодно и пружите одговоре који одражавају вашу стручност, знање о послу и интерес за компанију.

Питања о интервјуу професионалног терапеута

• Које су вештине потребне за радног терапеута?
• Које радно искуство имате, а које је релевантно за радну терапију?
• Какво је ваше мишљење о томе како би требало да функционише тим професионалне терапије?
• Шта мислите, које су три најважније вјештине потребне за успјех у радној терапији?
• Какав допринос бисте могли да дате нашем тиму који други кандидати не могу?
• Шта мислите да би била улога терапеута у овом окружењу?
• Који су фактори ефикасне радне терапије?

• Које су предности и изазови за сваки од ових фактора?
• Опишите време када сте пацијенту пружили позитивно искуство.
• Реците ми ситуацију у којој сте ефикасно управљали ризиком, објашњавајући ситуацију, прилику коју сте имали да успешно управљате, акцију коју сте предузели и резултате.
• Како бисте одговорили некоме ко је вербално непријатељски према вама?
• Опишите како се бавите забринутошћу фрустрираног пацијента или породице пацијента.
• Реците ми о стандардизованој процени коју сте користили.

• Како се носите са огромним оптерећењем?
• Имате ли нешто против да се надгледате?
• Какав стил управљања одговара вашој личности и вашем стилу рада?
• Опишите шта сте научили на претходном послу.
• Која је ефикасна метода коју сте користили за одређивање реалних циљева рехабилитације за пацијенте?
• Како сте помогли некоме тренеру или ментору? Какво сте побољшање приметили?
• Како бисте примијенили нову технологију или информације на своју позицију? Како да останете упознати са новом технологијом релевантном за радну терапију?

• Да ли волите да радите на радном месту које се брзо развија?
• Добро се носите са променама?
• Какву повратну информацију преферирате од вашег супервизора или менаџера?
• Како уравнотежујете сарадњу са другима и независно размишљање?
• Причајте ми о ефикасном програму промоције здравља који сте развили и / или учествовали.
• Да ли вам је удобно комуницирати реалне циљеве и напредак са пацијентом и његовом породицом? Опишите вријеме када сте приопћили оно што сте вјеровали да су реални циљеви, а пацијент изразио различите циљеве. Како сте решили разлике између циљева и циљева пацијента?

• Причајте ми о најновијем семинару који сте присуствовали.
• Да ли вас интересује одређени тип пацијента више од других?
• Да ли би вам било удобно да надгледате асистенте и помоћнике?
• Опишите посебно тежак изазов који сте помогли пацијенту да превазиђе.

Генерална питања за интервју за посао

Поред питања везаних за интервју за посао, постављат ће вам се и опћенитија питања о вашој повијести запослења, образовању, снагама, слабостима, постигнућима, циљевима и плановима. Заједничка питања за интервју за посао укључују:

• Због чега би смо вас запослили? Бест ансверс
• Колико дуго планирате да радите за ову клинику / болницу / компанију? Бест ансверс
• Које су ваше плате? Бест ансверс
• Која је твоја највећа снага? Бест ансверс
• Која је твоја највећа слабост? Бест ансверс
• Зашто тражите посао? Бест ансверс
• Причај ми о себи. Бест ансверс

Други савети за интервју

Истражите организацију. Разговор за посао није прави тренутак да сазнате више о вашем потенцијалном послодавцу. Као део вашег интервјуа припремите се, истражите компанију. Погледајте њихове корпоративне веб странице и феедове друштвених медија. Прочитајте најновије вијести о организацији. Потражите везе на ЛинкедИн са садашњим и бившим запосленима који би могли понудити увид у циљеве и културу послодавца.

Пракса интервјуирања. Није довољно планирати одговоре на уобичајена питања за интервју. Да би остварили најбољи могући утисак о тиму за запошљавање, исплати се обавити интервју. Породица и пријатељи могу вам помоћи да вјежбате, или можете сами вјежбати. Размотрите снимање интервјуа за вежбање са камером или веб камером тако да можете да процените свој говор тела.

Захвали се. Мислите да су захвалнице старомодне? Размислите поново. У истраживању ТопРесуме, 68% менаџера запошљавања је изјавило да је примање захвалнице након разговора за посао утјецало на њихов процес доношења одлука. Пошаљите своје у року од 24 сата од интервјуа да бисте направили најбољи утисак.