Питања за послодавца током интервјуа

Да ли сте заиста заинтересовани за стажирање? У протекла 3 мјесеца радили сте на ажурирању свог животописа, креирању циљаних писама и слању их што је могуће више послодаваца у вашој тренутној области интереса. Онда се чини да одједном добијете позив од 2 послодавца, један од вас тражи да обавите телефонски интервју, а други вас пита да ли можете да дођете у канцеларију да се сретнете лицем у лице.

Вов! Веома сте узбуђени због следећег корака у процесу стажирања и желите да се најбоље припремите како бисте осигурали успех на интервјуу. Како се датум интервјуа приближава, постајете веома нервозни и нисте сигурни како да победите ове страхове или како да обавите успешан интервју. Ваши страхови произлазе из чињенице да не желите да уништите ваше шансе тако што не будете припремљени и онда забрљате интервју.

Ако сте већ прочитали било који од мојих чланака, моја препорука за интервју је пракса, пракса, пракси. Није битно да ли је разговор преко телефона или ако се сусрећете са послодавцем лицем у лице, исте стратегије се примењују у обе ситуације. Вежбање са чланом породице или пријатељем обично вам може помоћи да се припремите за интервју.

Позивање Канцеларије за развој каријере на ваш колеџ и тражење да ли можете заказати састанак како бисте обавили лажан интервју, такође може бити од велике помоћи. Ако вежбате сами, будите сигурни да одговорите на питања на интервјуу за гласање како би вам помогли да боље формулишете своје одговоре, уместо да их само трчите у глави.

Тако се осећате спремни док идете на разговор. Свесни сте да нудите чврсто руковање, да одржавате контакт очима и да показујете самопоуздање начином на који се представљате и да имате истински осмех. Вежбали сте интервјуе и прешли сте кроз узорак питања за интервју, укључујући и понашање, довољно да бисте били сигурни да ћете добро обавити посао.

Како се интервју завршава, послодавац одједном пита имате ли питања за њих. Иоу фреезе! Сећате се да сте читали о важности постављања неколико питања током интервјуа, али у очекивању да ћете се припремити за питања за интервју, послодавац ће вас питати, заборавили сте да сами поставите нека питања. Ово може бити веома неугодна ситуација ако не можете смислити барем једно питање. Једна ствар коју бисте могли да урадите у овом тренутку је да брзо прегледате оно о чему сте раније разговарали у интервјуу и замолите анкетара да вам пружи мало више информација о једној теми коју сте дискутовали.

1:33

Погледајте сада: 7 питања која треба да поставите послодавцима

Зашто испитаници добијају питања од кандидата

Са становишта послодавца, кандидат који дође са листом питања о позицији или послодавцу је неко ко има интерес и мотивацију да сазна више о компанији. Имати ово знање може променити ток ваших одговора на питања за интервју на основу знања које сте стекли о компанији док радите своје истраживање.

Ваша питања доказују послодавцу да сте веома заинтересовани за овај стаж или посао. Узимање времена за преглед позиције и онлине компаније добар је показатељ ваше мотивације и сналажљивости када се припремате за ствари које ћете наићи на стажирање или посао.