Како да покажете послодавцу да сте додали вредност на посао

Једна од најважнијих ствари коју можете да урадите током тражења посла је да покажете менаџеру за запошљавање шта можете да донесете у компанију. Послодавци траже кандидате који ће додати вриједност њиховој организацији, а један од циљева менаџера за запошљавање је да осигурају да су људи које запосле врхунски извођачи који ће успјети у тој позицији.Можете им олакшати тако што ћете показати да сте веома квалификовани за тај посао.

Ваш резиме, пропратно писмо и други материјали за посао могу показати како сте додали вриједност на претходне позиције. Ако сте изабрани за интервју, подијелите примјере својих постигнућа како бисте показали како бисте били савршен избор за ту улогу.

Савет:

Јасним показивањем начина на који сте успели на претходним позицијама, помоћи ћете послодавцима да виде зашто сте вредан запосленик.

Како да покажете потенцијалном послодавцу вашу вредност

Дефинишите „успех“ на претходним позицијама. Прије него што и пишете о обављању посла, размислите о томе како је успјех мјерен у вашим претходним улогама. Ако сте радили у продаји, успјех је могао бити мјерен бројем клијената које сте имали. Ако сте били наставник, ваш успјех могао би се мјерити дјелимично оцјенама и резултатима теста. Будите сигурни да знате какав је успех изгледао у свакој позицији коју сте одржали.

Направите листу начина на који сте постигли успех. Једном када сте дефинисали “успех” на претходним пословима, направите списак пута када сте отишли ​​изнад и даље да бисте их доставили. На пример, можете да забележите месец када сте стекли одређени број нових клијената, или време када су резултати тестова ваших ученика значајно побољшани током године.

Квантификујте тај успех. Када имате листу постигнућа и достигнућа, размислите о начинима квантификације тог успјеха. Бројеви помажу менаџерима у запошљавању да виде како сте додали вриједност компанији. Ови бројеви не морају да се односе на профитабилност. Уместо тога, они се могу односити на уштеду времена, смањење трошкова или побољшање процеса. На пример, ако сте административни помоћник, можда ћете објаснити да сте своју канцеларију пребацили на систем е-датотека који је компанији сачувао око 1000 УСД годишње у папирној роби.

Направите листу награда које сте примили. Спомињање било које награде или других облика признања које сте добили на послу такође показује да је ваш послодавац препознао вашу важност за компанију.

Користите кључне речи везане за вредност. Користите активне глаголе и друге кључне речи у свом резимеу и пропратном писму које вам помажу да покажете како сте додали вредност док сте радили на претходним компанијама. Неке речи које можете да користите укључују:

• Остварено / номиновано / освојено
• Цреатед
• Смањено / повећано
• Девелопед
• Генерисан
• Импровед
• Покренут
• Приход / добит
• Сачувано
• Под буџетом

Када и како да поменете своју вредност

Истакните своја достигнућа у свом животопису

У одељку „Историја рада“ свог животописа, немојте само навести своје дужности за сваки претходни посао. Уместо тога, укључите примере како сте додали вредност свакој компанији. Један од начина да се то уради је да се користе тачке метака како би се истакла ваша достигнућа у свакој улози.

Можете истакнути неке од ваших најзначајнијих примјера додавања вриједности у резимеу резимеа, ако га имате. На пример, уредник би могао да напише резиме резимеа који каже: “Уредник френда са десетогодишњим искуством ревидирајући чланке, есеје и књиге. Уређује просјечно 200 страница тједно за десетине награђених аутора и часописа. ”Овај резиме резимеа квантифицира успјех уредника у смислу њене способности да обрађује велики број страница и број клијената. Такође наглашава њено искуство са квалитетним писањем.

Поделите причу у насловном писму

У вашем пропратном писму, истакните два или три вјештине или способности које показују како сте ви одговарајући за посао. За сваку вештину наведите време када сте га користили да бисте постигли успех за своју компанију.

На примјер, можете рећи да сте учитељ који има јаке вјештине управљања учионицом. Можете одредити да управљате учионицама до 35 ученика и освојили сте три награде за наставу за ефикасно управљање учионицом.

Савет:

Квантификовањем вашег успеха и наглашавањем ваших награда, показат ћете послодавцима да вас је претходна организација цијенила.

Током интервјуа за посао

У вашем интервјуу можете добити специфично питање, као што је “Реците нам како сте додали вриједност на претходним пословима.” Ако то учините, подијелите примјере успјеха са пописа који сте направили прије интервјуа.

Такође можете поменути како сте додали вредност када одговарате на друга питања за интервју. На пример, ако радите као домаћица, а анкетар пита да ли можете или не можете да се носите са стресом на послу, могли бисте да поменете просечан број људи који седите на викендама и викендима на претходном послу. Ово ће показати да послодавац може управљати прометним амбијентом ресторана.

Примери приказивања додате вредности

Користите ове узорке за инспирацију приликом писања свог животописа и пропратног писма и када се припремате за интервју.

Узорак за историју запошљавања у резимеу

РАДНО ИСКУСТВО

Координатор за виши догађај, АБЦ Евентс, Бостон, МА 2017-Пресент

• Планирано је и извршено преко 125 догађаја, укључујући корпоративна повлачења, прикупљање средстава и радионице за групе до 300 учесника.
• Управљани буџети догађаја до $ 50,000, довршавајући догађаје у оквиру буџета 100% времена.
• Добио је просечно 4,81 од 5 звездица од клијената.

Помоћник координатора за планирање вјенчања, Цлаире Смитх Веддингс, Хартфорд, ЦТ 2015-2017

• Ко-планирала и ко-извршила преко 25 свадби са журкама до 250 људи.
• Одговоран је за управљање односима са преко 20 продаваца широм Новог Енглеског подручја.
• Управљани буџети до $ 100,000.
• Промовисан од асистента до помоћног координатора због одличних буџетских и организационих способности.



Пример ставка из пропратног писма

У опису посла наведете да желите бармена са великим искуством у брзом окружењу. Изузетно сам удобан и упознат са радом у великим, заузетим ресторанима. Као домаћица у ресторану АБЦ три године, седео сам у просеку 300 столова дневно. Када сам прешао на тркача, а затим на бармена у КСИЗ Бар и Тапроом, служио сам 200-400 гостију викендом. Мој супервизор ми је једном доделио награду „Запосленик месеца“ због моје способности да се носим са притисцима заузетог радног окружења.

Пример одговора на питање за интервју

Следи пример одговора на питање за интервју: "Зашто бисмо вас запослили?"

Много ми је познато да радим у стартуп окружењу као што је ваше. Уживам у могућности да будем иновативан и креативан, што стартуп пружа. Рекли сте у попису послова да желите иновативног мислиоца који може користити креативност да повећа ефикасност. То је врста посла који волим да радим. На пример, на претходној позицији директора операција, чланови особља су често каснили на састанцима. Схватио сам да је једно рјешење да се направи ефикаснији систем распореда за састанке. Претворио сам нашу канцеларију у нови систем распоређивања који је смањио пропуштене састанке и грешке у задацима соба за 20%. Такође сам понудио три курсева обуке у новом систему, тако да је било мало грешака корисника, чак иу првој недељи коришћења система.