Топ 20 најчешћих питања и одговора за интервју за посао

Припрема за интервју за посао? Ако је тако, требало би да практикујете одговоре на типична питања за интервју.

Ако често интервјуишете, ова заједничка питања за интервју за посао ће постати прилично позната. Током припреме интервјуа, размислите о могућим одговорима који ће се односити на посао за који се пријављујете, истовремено наглашавајући своје вјештине и искуство. Исто тако очистите вештине интервјуа, тако да сте спремни да оставите најбољи утисак.

Циљ није да запамтите одговоре, већ да се угодно разговарате о овим темама. Ова припрема ће вам помоћи да се осећате сигурније и мање на лицу места током интервјуа.

Најчешћа питања за интервју и примјере најбољих одговора

Почните са овим питањима која ћете највјероватније добити на интервјуу за посао, уз најбоље одговоре. Затим прегледајте друга питања везана за позицију, тако да сте спремни да приступите интервјуу.

1. Причајте ми о себи. - Најбољи одговори

Питање о вама је начин да се разбије лед на интервјуу и да се осећате удобније. То је такође начин да анкетар одреди да ли се добро слажете са послом.

Пре него што одете на разговор, размислите шта желите да кажете када описујете себе потенцијалним послодавцима. Креирање говора у лифту, који је брз синопсис ваше позадине, добар је начин за припрему одговора.

2. Које су ваше одговорности? - Најбољи одговори

Знајте шта је на вашем животопису, тако да можете да дискутујете о томе шта сте радили на другим пословима које сте обављали. Када описујете своје одговорности, покушајте да поменете оне које одговарају захтевима новог посла.

Доказивање да сте обавили сличан посао ће бити предност током интервјуа. Фокусирајте се на одговорности које су најближе усклађене са послом за који интервјуишете када одговарате регрутеру.

3. Шта сте волели или што вам се не свиђа код вашег претходног посла? - Најбољи одговори

Оно што вам се свидело - и оно што вам се није свидело - о вашем задњем послу или компанији за коју сте радили је показатељ како бисте могли да се осећате у вези са овим положајем ако бисте били запослени.

Пазите шта кажете када интервјуишете за сличан посао. Ако су улоге сличне, можда ћете желети да задржите оно што вам се не свиђа. Важно је бити позитиван и одушевљен послом за који се разматра.

4. Који су били ваши почетни и коначни нивои накнаде? - Најбољи одговори

Менаџери за запошљавање ће желети да сазнају колико сте зарадили да бисте видели да ли сте конкурентни кандидат за компанију из перспективе зараде. Будите искрени када расправљате о томе колико сте били плаћени јер послодавци могу питати о плаћи приликом провјере вашег искуства.

Међутим, такође будите свјесни да је на неким локацијама послодавцима забрањено да питају за ваше раније плате. Неки послодавци су такођер имплементирали политике које ограничавају питања о плаћама.

1:45

Погледајте сада: Како одговорити на 7 Тоугх Интервиев Куестионс

5. На које изазове и проблеме сте се суочили? Како сте се носили с њима? - Најбољи одговори

Са овим питањем, испитивач покушава да схвати како се носиш са проблемима и проблемима. Можете ли да откријете решења и решења када постоји проблем? Колико сте ви вјешти у решавању проблема? Да ли уживате у изазову или сте нервозни када дође до проблема?

6. Која је ваша највећа снага? - Најбољи одговори

Када одговарате на питања о вашим снагама, фокусирајте се на способности које имате и које су кључ успјеха у послу за који интервјуишете. Не будите превише скромни. Важно је да менаџер за запошљавање буде свестан ваших квалификација.

7. Која је ваша највећа слабост? - Најбољи одговори

Постоје различити начини за рјешавање питања о слабостима. Једна је да претворите негативно у позитивно тако што ћете подијелити примјер како вам је нешто што сте сматрали слабошћу заправо помогло на послу. Други је говорити о додатним вјештинама које сада имате јер сте радили на онима којима је била потребна надоградња.

8. Како се носите са стресом и притиском? - Најбољи одговори

Шта радите када посао постане стресан? Да ли остајете мирни под притиском? Или вам је тешко у стресним ситуацијама? Ако интервјуишете позицију високог притиска, анкетар ће желети да зна да се можете носити са стресом.

9. Опишите тешку радну ситуацију или пројекат и како сте га превазишли. - Најбољи одговори

Када одговарате на питања о томе шта сте радили на послу, будите спремни да подијелите стварни примјер изазовне ситуације на послу, у чему је проблем и како сте помогли да се то ријеши.

10. Које је највеће достигнуће (или неуспјех) у овој позицији? - Најбољи одговори

Због чега сте поносни? Да ли је дошло време када нешто није успело, али сте могли да учите из њега? Нека менаџер запошљавања зна шта сте постигли, поново подијелите примјере са свог задњег посла.

11. Како оцјењујете успјех? - Најбољи одговори

Ваш одговор на ово питање дат ће испитивачу осећај ваше радне етике, циљеве каријере и животне циљеве. Прилагодите свој одговор да бисте одговарали ономе што очекујете да ћете постићи ако сте били запослени од стране овог послодавца.

12. Зашто одлазите или сте напустили посао? - Најбољи одговори

Постоји много различитих разлога за напуштање посла. Могли бисте се кретати даље, јер желите више могућности за раст, можда тражите повећање плаћа, можда сте пресељени, или имате други разлог због којег напуштате посао. Будите доследни у свом одговору када се састајете са представницима будућег послодавца, јер они могу да упореде белешке.

13. Зашто желите овај посао? - Најбољи одговори

Зашто сте се пријавили за ову позицију? Шта вам је најзанимљивије у вези посла и организације? Са овим питањем, послодавац жели да зна зашто мислите да је овај посао одговара вашим каријерним циљевима. Узмите си времена да опишете како се ваше квалификације подударају са послом. Што више можете показати да сте квалификовани, лакше ћете бити запослени.

14. Зашто да вас запослимо? - Најбољи одговори

Најбољи начин да одговорите на ово питање је да расправите шта можете да урадите за компанију. Шта доносиш на сто? Које вјештине и атрибуте имате у корист организације? Шта ћете постићи ако будете запослени? Ово је прилика да се продате менаџеру за запошљавање.

15. Који су ваши циљеви за будућност? - Најбољи одговори

Када одговорите на питања о будућим циљевима, добро је да своје циљеве повежете са оним што компанија може да понуди као пут у каријери. У најмању руку, побрините се да ваши циљеви укључују боравак у овој компанији више од краткорочне.

16. Које су ваше плате? - Најбољи одговори

Питања о плати могу бити лукава, поготово ако не знате шта посао плаћа. Један од начина да се одговори на ово питање је да кажете да сте флексибилни, засновани на целом пакету компензације, укључујући и бенефиције.

17. Ко је био ваш најбољи шеф и ко је био најгори? - Најбољи одговори

Ово питање је осмишљено тако да открије који тип руковођења и менаџмента најбоље функционише за вас. Будите пажљиви и не будите превише негативни. Чак и ако сте имали ужасног шефа, како говорите о њима можете оставити анкетара да се пита како ћете говорити о другим супервизорима ако се не слажете с њима.

18. У чему сте страствени? - Најбољи одговори

Шта ти је најважније? Шта волиш радити? Одговори на ово питање не морају бити само рад. Компанија жели да утврди да ли сте добро заокружена особа, а оно што уживате изван посла може им дати увид у тип запосленика који бисте били запослени.

19. Питања о вашим супервизорима и сарадницима. - Најбољи одговори

Да ли сте се слагали са својим менаџером? Да ли сте радили са тешким колегама? Начин интеракције са супервизорима и сарадницима ће пружити интервјуеру увид у ваше међуљудске и комуникацијске вјештине.

20. Имате ли питања за мене? - Најбољи одговори

Последње питање на интервјуу за посао је обично оно што желите да знате о послу и компанији. Будите спремни са листом питања која треба поставити. Можда вам се чини незаинтересованим ако не постоји ништа о чему желите да сазнате више.

Шта послодавци не би требали питати

Нису сва потенцијална питања интервјуа фер игра за менаџере.

Пре вашег следећег интервјуа за посао, добро је упознати се са незаконитим питањима за интервју за посао, као што су: "Колико имате година?" Или "Да ли је енглески ваш први језик?"

Будите спремни за незаконита и неодговарајућа питања за интервју и нећете бити изненађени током разговора. Након тога, можете одлучити да ли желите да не радите за организацију која поставља ова питања, или да ли ћете својим погрешним корацима приписати небрига.