Како напустити посао док сачувате односе

Размишљате о оставци запослења како бисте обновили, ревитализовали или преобликовали своју каријеру? Да ли вас породичне обавезе позивају на другачије запослење? Да ли ваше срце тражи другачију или бољу прилику за запошљавање?

Да ли су ваши сарадници ноћне море и трачери? Да ли само мрзиш свој тренутни посао или се бавиш шефом из пакла? Разлози за оставку су бескрајни - и често сасвим валидни.

Имате обавезу да сами нађете најбоље могуће радно место на којем можете допринети, расти лично и професионално, и проводити време са колегама у којима уживате. Заслужио си то. Никад не заборави ово.

Не дајте отказ без новог посла

Шта год изазвало вашу оставку, овај ресурс ће вам помоћи да се ефикасно повучете са свог тренутног запослења. Не желите да поднесете своју оставку без сигурне нове понуде за посао. Тешко је доћи до радних мјеста и често је то велики изазов.

Осим тога, послодавци ће вам рећи да је најзначајнији фактор у предвиђању успјеха на новом послу да кандидат тренутно успјешно обавља посао за другог послодавца.

Али, када одлучите да понудите своју оставку, ова информација ће вам помоћи.

Када понудите своју оставку, ове информације ће вам помоћи да сазнате шта ће се догодити након што поднесете оставку за запошљавање свом послодавцу.

Ваша оставка: Како да напустите посао

Ваша стварна оставка обично почиње разговором са вашим непосредним руководиоцем. Он или она је особа која мора знати да планирате понудити своју оставку. Он или она је такође особа ако сте били добар радник, који ће вам највише недостајати. Менаџер ће од вас затражити да оставку оставите у писаној форми, као стални додатак вашем досијеу. Ево како да наставите са својом оставком.

Понудите писмо о оставци

Морат ћете понудити писмо о оставци свом тренутном послодавцу. Ово писмо оставке је ваша званична оставка и налази се у досијеу запослених. Вашем послодавцу је потребно писмо као доказ да сте дали оставку на посао за потомство и да службено прекинете радни однос.

Желите да оставите трајни позитиван утисак својим тоном и приступом у писму о оставци за запошљавање.

Примјери писама о отказивању запослења

• Увод у писма о оставци
• Предложак писма о оставци

Како поднијети оставку запосленика

Када понудите оставку, ваш послодавац вероватно има успостављену процедуру. Ево како се препоручује послодавцима да поднесу оставку запосленика. Ови савети о подношењу оставке дају вам јасну слику о томе шта ваш послодавац може да уради када поднесете оставку.

Контролна листа за послодавце која завршава посао

Када понудите своју оставку, а након примитка вашег службеног писма о оставци, особље за људске ресурсе ће радити са вашим менаџером како би били сигурни да ваша задња два тједна остају позитивна и доприносе.

У неким организацијама, стандардна пракса је да се запосленик извуче када добију писмо о оставци. То би се десило и ако бисте били ометајући, несурадни запосленик. Али, у већини радних места, ви бисте радили своје време за обавештења и помогли организацији да ваш прелаз буде уредан и професионалан.

Ако сте обезбиједили стандардну и очекивану обавијест од двије седмице, ваш менаџер ће имати довољно времена да заврши свој посао. Менаџер може да пренесе делове вашег посла на друге запослене. Али, у сваком случају, менаџер ће се постарати да други запослени знају шта радите, како то радите, и који се циљеви и резултати очекују од посла.

Ретко је да ваш менаџер може на вријеме попунити вашу позицију да бисте могли тренирати своју замјену. Али, у организацијама које имају широк план сукцесије или брзи интерни процес и процес интервјуа, то се може догодити. Ваш посао је да љубазно тренирате своју замену или запослене.

Такође ћете желети да учествујете у:

• излазни интервју са ХР уредом, и
• обављање сваке активности на контролној листи за запошљавање вашег послодавца.

Ваш послодавац ће желети да минимизира утицај ваше оставке на ваш радни процес и радну средину. Руковати се ефикасно, на вашу оставку, напуштате се знајући да сте допринели и додали вредност током свог радног времена.

Учествујте у опроштајном догађају вашег одељења, шта год то било; ручак, пиво након посла, потлуцк или пријем су најчешће заказани догађаји. Пошаљите професионалну опроштајну поруку цијелој компанији која дијели ваше контакт информације ако желите.

Љубазно је да кажете својим колегама да ће вам недостајати и написати неколико ствари о компанији које су вас усрећиле док сте радили тамо. Реците им где идете, такође ако желите.

Затим се припремите да пратите стандардне процедуре свог послодавца у њиховим процедурама завршавања запослења на Ваш последњи дан. Одлазите знајући да ће вас ваше колеге запамтити за ваше професионално напуштање.