Одговори на питања интервјуа о продаји о супервизорима

Постоји стара изрека: "Сви ми продајемо нешто, било да је то религија или следећи нови сјајни производ." Међутим, интервјуисање за позицију продаје може бити посебно изазовно, јер морате некога увјерити да можете продати свој производ (или услугу), док се истовремено продаје као најбољи кандидат за тај посао.

Као продавач, није важно шта продајете. На сличан начин ћете чути питања о интервјуу без обзира да ли продајете услугу засновану на облаку, ципеле у трговачком центру, канцеларијски намјештај или било коју другу ставку или услугу.

Једно од питања које продавачи - и други испитаници - могу добити на интервјуима за посао је како су прошли послодавци перципирали ваш стил рада и способност. Анкетари ће тражити да стекну осећај ваших квалитета као запосленог и продавца. И ово питање ће им такође помоћи да виде вашу свест о томе како вас други виде. За људе у продаји, схватајући како вас други виде, је кључна вештина.

Примери најбољих одговора

Ево примера одговора који ће вам помоћи да одговорите на питање интервјуа: "Како би вас описао ваш садашњи супервизор или бивши супервизор?" Користите ове одговоре за инспирацију када размишљате о свом одговору.

• Описала би ме као особу која не оставља слободне крајеве. Често сам био похваљен пажњом на детаље.
• Мој бивши супервизор ће рећи да добро радим у тимском окружењу, као и да сам независан мислилац који ужива у раду на сопственим потребама када се појави потреба. На пример, када сам био запослен у компанији КСИЗ, било је важно да сви чланови тима буду информисани о тренутним побољшањима и променама цена на свим производима, јер смо радили на већини продајних подухвата. Уместо да ме ово омета, нашао сам да је то интересантно окружење које је било изазовно али и забавно.

• Он би ме описао као само-стартер. У компанији КСИЗ, били смо одговорни за нашу продају почевши од првог почетног контакта до закључења посла. Радио сам независно око 90% времена. Било је неких искусних продавача који су имали тешкоћа са недостатком подршке, али ми је било задовољавајуће имати такву аутономију, јер сам открио да могу да будем ефикаснији сам.
• Савети за одговоре на питања о интервјуима за продају

Сваки одговор који дајете на питања за интервју треба да садржи конкретне примере ваших продајних достигнућа. Важно је да будете јасни и специфични о томе како можете помоћи компанији да повећа продају и повећа приходе. Обавезно укључите бројеве како бисте направили резервне копије изјава.

На пример, могли бисте рећи: "У компанији КСИЗ, био сам одговоран за унос АБЦ рачуна и потписивање уговора који је резултирао КСКС профитом у периоду од КСИЗ. Успио сам то остварити за само КСКС мјесеци уз малу помоћ од моје колегама."

Једна добра ствар у вези добијања питања о томе како би вас ваш супервизор описао је да вам даје прилику да говорите о себи на позитиван начин.

Уз укључивање специфичних, квантитативних детаља, такође је добра идеја нагласити вјештине и таленте које ће посао који тренутно интервјуишете посебно цијенити.

Ако имате потешкоћа да замислите шта ће ваш менаџер рећи о вама, покушајте да се присетите најновијег прегледа перформанси. Који су онда неки од позитивних позиција?

Будите искрени у свом одговору. Имајте на уму да је увек могуће да компанија са којом разговарате разговара са вашим надређеним током референтне провере. Међутим, ако имате лош однос са вашим супервизором, сада није време да га спомињете. И, нема потребе да указујете на недостатке. Фокусирајте се на позитивно у свом одговору. Запамтите, продајете се као кандидат овдје!

Салес Јоб Интервиев Типс

Пре него што кренете на следећи интервју, прегледајте ове савете за интервјуе за посао како бисте убедљиво продали свој најважнији производ, себе, послодавцу који је добро упућен у продајне стратегије, и препознати доброг продавца када га виде.

Више Интервју питања о шефовима

Прегледајте више питања за интервјуе о шефовима и савете о томе како одговорити на питања о раду са вашим супервизором, вашим најбољим и најгорим шефовима и шта очекујете од менаџера.